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조직구조를 변경하기를 원하면 조직구조를 바꾸기 전에 추진하고자 하는 운영전략과 필요로 하는 기능을 먼저 생각해보아야 한다.
1. 구조는 전략을 따른다(Structure follows strategy, Chandler)
조직개편을 추진하기 전에 국정을 어떤 방향으로 이끌
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방안
1. 노사 관계간의 불안 유발 최소화
2. 단계적인 도입
3. 경영정책상의 고려가 강화
4. 조직구조의 전환
5. 자발적 참여를 확대해야 한다.
6. 주인의식을 고취시키고 내재적 보상 확대
7. 고용가치 증진
ⅩⅣ. 결론
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정부가 그렇게 바뀔 수 없는데도 주문을 너무 많이 하는 경향이 없지 않다. 그런 가운데 관료 자신들은 개편에 필요한 자료를 적당히 제공하며 뒤에서 요리한다. 정부의 조직과 운영실태를 잘 모르는 위원들은 그저 뒤쫓아 갈 수밖에 도리가
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조직과 사회 환경과의 관계에 관한 이론적 관점
1. 사회체계이론적 관점
2. 교환이론적 관점
Ⅱ. 환경의 유형
1. 조직 환경의 다양한 측면
2. 환경의 유형
Ⅲ. 환경관리 전략
1. 환경관리의 필요성
2. 환경관리 전략
Ⅳ. 민
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정부기구(NGO)의 역할에 관한 연구, 강원대학교
◎ 채창신(2003), 비정부기구(NGO)가 정부정책에 미치는 영향, 원광대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 비정부기구(시민단체, NGO)의 개념
Ⅲ. 비정부기구(시민단체, NGO)의 유형
Ⅳ. 비정부기구(시민단체, N
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