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노동 및 인권과 기업의 사회적 책임(CSR)
1. 노동·인권과 CSR 개요
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◆ 기업은 CSR로서 노동.인권의 존엄성에 대해 책임
[1948년 UN 총회에서 채택된 세계인권선언 제1조]
모든 사람은
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및 파키스탄 협력업체의 아동노동 문제 등의 위기에서 기업의 사회적 책임 문제를 인식한 이케아는 이 후 에너지와 자원, 사람과 지역사회, 여성 및 난민에 대한 지원, 인권 보장 등의 다양한 영역으로 CSR 활동을 넓혀갔다. 국내 뿐만 아니라
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CSR)과 지속가능경영에 대해 관심을 높여가고 있지만, 측히 노동관련 분야에서 국제적으로 통용되는 항목들의 이행 수준운 매우 낮은 것으로 나타났다
환경에 대해 관심은 환경단테나 가업 모두에서 높게 나타나고 있지만, 노동 및 인권은 그
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Ⅰ.기업의 사회적 책임(CSR)이란?
*노동권 및 인권
*사회공헌
*지역사회에 대한 기여
*ISO26000
*기업 평판 및 이미지의 중요성
*소비자의 사회적 의식 향상
*환경에 대한 사회적 관심 고조 기업의 사회적 책임(CSR)이란?
CSR의
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노동경제연구소, 2010
신동주 외 1명 / 기업의 사회적 책임 활동이 조직신뢰 및 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구, 한국디지털정책학회, 2011
이장원 / 기업의 사회적 책임(CSR)확산과 노사관계에 대한 함의, 한국노동연구원, 2006
이효수 / 한국
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