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기혼여성의 노동공급에 관한 연구, 한국사회보장학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기혼여성의 갈등
Ⅲ. 기혼여성의 성적 자율성
Ⅳ. 기혼여성의 구직과정
1. 실업기간
2. 취업하고자 하는 이유
3. 최소한의 희망임금(1일 8시간 근무 기준)
4. 희망
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여성의 일로만 여겨지는 것, 이로 인해 경제활동과 동시에 가사를 병행해야한다는 현실 때문에 기혼 여성들은 만성 피로, 우울증, 고부 갈등을 비롯한 가족성원과의 갈등, 자녀 양육문제 등에 시달리게 되며 가족문제를 유발하는 원인이 되기
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기혼여성의 역할적응과 자아정체감 형성과의 관계, 계명대학교
임희윤(1995), 한국 기혼여성 노동시장의 구조적 변화와 취업실태에 관한 연구, 국민대학교
장순복(1996), 기혼 여성의 성적 자율성, 연세대학교
최수정 외 1명(2010), 기혼여성의 경
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현이영민, 고학력 경력단절 여성의 재취업에 관한 중소기업 인적자원개발 담당자의 인식분석, 한국인적자원관리학회, 2009.
엄경애양성은, 기혼여성의 경력단절 및 자녀양육 경험에 관한 질적 연구, 한국가정관리학회지, 제29권 1호, 2011.
오
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-여성으로서 정체감 재확인
2) 혼외관계의 지속과 사회적 관계망
-정서적 친밀감
-성적 만족감
-사회적 관계망
3) 혼외관계의 종결
4) 혼외관계와 성정치학: 자아정체성 추구의 가능성, 아니면 사랑 이데올로기?
6. 결 론
[ 참고문헌 ]
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