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5. 삼성전자의 미래 전략
6. 시장환경
III. 경영자원 (강/약점)
1. 삼성전자의 내부강점
2. 삼성전자의 외부강점
3. 삼성전자의 단점 및 보완점
4. 삼성이 강한 이유
IV. 삼성전자 (반도체 부문)의 인물들
V. 주요재무정보
VI. 평가
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삼성은 노사 공동체의 이념을 기업 경영의 핵심으로 삼고 다음과 같은 5가지 목표를 노사 관리의 신념으로 하여 이를 실천하고 있다.
근로자의 권익 보호와 인간 존중의 실현
근로자의 고용 안정과 소득 및 질의 증진
근로자의 자율 의사를
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이유-----------------------------------------------2
Ⅱ. 이랜드-------------------------------------------2
1) 이랜드-----------------------------------------------2
2) 사업규모-----------------------------------------------3
3) 경영이념, 7S----------------------------------------
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이를 전 임직원들에게 철저하게 교육시키며 인사제도와 연계함은 물론, 리더들의 리더십 평가에 적극 반영시켜 체계적으로 운영한다면 그 조직은 무엇보다 강한 조직력을 갖게 되고 그를 통해 큰 성과를 달성할 수 있을 것이다.
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삼성전자 기업소개
경영이념: “인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다.
三星의 ‘三’은 큰것, 강한 것, 많은 것을 나타냄,
‘星’은 밝고, 높고, 영원히 깨끗이 빛나는 것을 뜻함
크고 강력하고
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