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공무원 직종 선택 및 직무 내용
1) 일반직 공무원
① 기술연구 또는 행정 일반에 대한 업무를 담당하는 공무원
② 계급 구분 : 일반직(1~9급), 연구직(연구관연구사), 지도직(지도관지도사)
2) 외무 공무원
① 외교 통상외교행정외교 정보 관
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공무원 정년 연장 문제에 대한 논의가 불가피하며, 최종 확정될 개혁안에도 정년연장에 관한 부대의견이 첨부될 가능성이 높다”고 말했다. 다만 박 정책관은 공무원 연금제도 개혁에 따른 혼란을 최소화기 위해 개혁안 시행 시점 이전에 대
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공무원이 아닌 공무원들에게 국민의 안전을 위한 길거리 정리 및 차로 정리 등을 들 수 있다. 이에 공무원의 봉사적 행위에 대가가 수반되어야 한다고 생각한다. 현금성이 아닌 공무원의 사기의 앙야을 위한 대가의 장치로 사회적 활동 포인
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대한 공무원들의 인식조사결과를 통해 제도의 문제점과 구체적인 개선방안 및 시사점을 찾아보았는데 구체적으로 정리하면 다음과 같다.
첫째로, 성과관리제도 자체도 중요하지만, 이들 제도를 운영하는 방식 또한 인사개혁의 성패를 좌우
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대한 보상과 향후 촉매작용의 역할로서의 성과급제도에 관한 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명해 보았다. 지방정부의 경쟁력 강화 차원에서 정부 마케팅(government marke
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