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노동에 대한 사회적 연대의 새로운 흐름 : ‘사회적파업연대기금’의 문제의식과 의미, 문화과학사, 2012
김애경, 노동시장 양극화 해소를 위한 연대숙련정책 연구, 한국사회경제학회, 2006
법무부, 연대보증제도와 신용보증, 현대사회연구소, 2
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노동자들 간의 숙련격차를 해소하기 위해서는 대기업과 중소기업의 연계를 강화하는 산업정책 역시 필요로 한다. 대-중소기업간 산업연계는 그 자체가 양극화를 극복하는 수단이 되기도 하며 나아가 연대숙련정책의 실행과정에서 대기업과
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해소를 위한 연대임금정책은 바로 그 변화의 모습이라 할 수 있다.
*참고논문
1. 삼성경제연구소 <소득양극화의 현황과 원인>(2006)
2. 한국노동연구원 <노동시장의 양극화와 정책과제>(2006)
3. 대외경제정책연구원 <전 세계적 양극화
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정책이 아닌 가진 자로서의 의무, 즉 빈자들을 위해 사회에 환원하는 바람직한 일들이 형성되길 바란다. 높은 사회적 신분에 상응하는 도덕적 의무를 뜻함
■ 참고 문헌
1) 삼성경제연구소 : 심화되는 경기양극화 그 원인과 대책,2008
2) 대한상
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노동사회
정진호·안주엽·박찬임 / 최저임금제도 개선방안, 한국노동연구원
최저임금위원회 / 우리나라 최저임금제, 궁금합니다,
정진호, 안주엽, 박찬임 ,『최저임금제도 개선방안』, 한국노동연구원
<민주노총정책토론회>『최저임금
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