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차반
찻잔을 담아 나르기 위한 반으로 굽이 없는 쟁반형이 있다. 1.다도의 역사
2. 다도의 정신세계
3. 다도의 예법
4. 일본 전통 다도(茶道)
5. 다도에 사용되는 도구
6. 다회를 여는 방식
7. 다실과 정원, 그리고 다회 풍경
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다도(茶道)문화
1. 차의 기원
2. 차의 정의
3. 차의 역사
4. 차의 종류
5. 차문화의 변천
6. 다도․다례의 개념
7. 한․일 다도 문화의 특징
한국 여성들과 한국 아줌마들 & 일본 여성들과 일본 아줌마들 비교
1. 한국의 젊
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어울리며 차를 즐기는 문화 증가함에 엄중한 격식의 다례로 변화 1. 일본 차 문화의 역사
2. 일본 다도의 정의
3. 일본 차의 산지
4. 일본 차의 종류
5. 일본의 차 문화
6. 일본의 다기
7. 다도의 순서
+ 지역별 맛있는 찻집
+ 차과자
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습니다. 타의 추종을 불허하는 독자성이 넘치는 감각으로 일본의 차문화를 완성시킨 센노리큐는 다도에서 대성한 위인으로서 후세에 큰 영향을 주었습니다.
5. 다실, 다도구와 차의 종류
다실이란 차를 마시는 방으로 보통 3㎠이며, 매우 단순
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다른 역사들보다도 우리 시대와 100년의 차이가 나지 않는 조선이지만, 너무나도 많은 변화의 물결 속에서 우리나라 자신의 역사마저 제대로 이해하지 못하고 살아가는 것은 아닌지, 책을 읽으며 다시 되돌아 볼 수 있는 계기가 되었다.
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다도와 일본의 美 / 야나기 무네요시 저, 김순희 옮김 / 한림대학교 한람과학원 일본학연구소
우리의 차문화와 다례 / 권태원 저 / 경인문화사. 2001년
우리 차문화 / 김대철 저 / 불교춘추사, 2003년
역사 속의 우리 다인 / 천병식 저 / 이른 아침. 2
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다도연구원
③ http://www.teamuseum.co.kr/
④ http://www.teastory.pe.kr/
⑤ http://www.cjtea.co.kr/
⑥ http://mapsosa.co.kr/haewoo_intro.htm
⑦ http://home.opentown.net/~ain11/intro.html
⑧ http://bosungt.jares.go.kr/
⑨ http://www.teanlove.co.kr/ 차의 정의
차의 역사
차의 종류
차의 유
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다도 치명적인 역사적 과오로 해석될 수도 있을지 의문이 남는다.
키프리아누스 전통에 선 어거스틴은 도나투스파가 그리스도의 몸을 그리스도의 말씀이 아닌 우리들의 말에서 찾고 있다고 하였다. 키프리아누스는 배교자 처리문제를 다룸
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역사를 갖는 가운데서 차의 순수성이 지켜 내려오고 있는 것이다.
중국에서는 예로부터 오늘날까지 궁정의 의례민간의 풍습문인들의 다회사원의 다도 등, 모든 분야에서 차가 존재하여 왔다. 차를 마시는 것으로 스스로를 반성하는 것이 가
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다도 치료의 측정의 유효성은 지금의 필요조건이다.
이러한 환경에서 실행평가는 없어서는 안 된다. 사실, 복지 사업 연구 협의회 (CSWE)에서는 실행평가에 관한 커리큘럼을 요구한다. 이러한 필요조건은 종종 의뢰인의 활동 범위 면적 양을
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역사의 한 부분이 될 수 있도록 최선을 다 하겠습니다.
4. 입사 후 각오
입사 후 지금까지 걸어온 길 그 이상의, 그리고 더 넓은 길을 만들어 내기 위해 더 오랜 시간 동안, 그리고 더 먼 거리를 바라보겠습니다. 신입이라는 위치에서 결코 많은
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역사가 깊은 양정고등학교에 다니는 것을 무척 자랑스럽게 생각합니다. 특히 선배님들이 남기고 간 훌륭한 업적과 청소년기에 가져야할 서클활동에 많은 관심을 갖고 있습니다. 그렇기 때문에 저는 지난 2년 동안 학생회 활동에 대하여 관심
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다도 더 여행과 관광에 대해 많이 알고 있다고 자부합니다.
4. 입사 후 포부
굴뚝 없는 산업이지만 성장가능성이 무한한 분야가 바로 관광업입니다. 하지만 우리나라는 수려한 경치와, 반만년의 역사, 그리고 잘 보존된 문화유산이 많은데 비
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역사를 좋아하는 나는 언젠가 저소득층 아이들을 대상으로 역사를…
(4) 병원 사회복지사 자기소개서 최종합격 예문 BEST 4.
1. 성장과정
지금까지 살아오면서 가장 많이 들어왔던 말이 아니었나 싶습니다…
2. 성격의 장단점 및 특기
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역사에 남게 될 건축물을 자신의 손으로…”
* 직장관(500자)
“한곳을 함께 바라보는 것 - 기업과 구성원의 목표가 일치할 때…”
“함께 한곳을 바라보는 것! 기업과 구성원의 목표가 일치할 때…”
* 발상의 전환을 통해 문제
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