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도입사례
1) 미츠비시 전기
미츠비시전기는 이른바 ‘선택적 고용제도’를 2004년부터 실시하고 있다. 그 설명에 따르면 선택적 고용제도란 근로자가 50세 이후 근로조건을 종합적으로 수정하여 재고용함으로써 최고 65세까지 근무를 연장하는
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도입사례
한국노동연구원이 2003년 실제로 도입실태를 조사한 바에 따르면 국내 기업들의 선택적 복지제도는 한두 가지로 정형화 되어 있지 않다. 즉, 추가형을 바탕으로 혼합선택형을 취사선택하고 있는 경우가 대부분이나 구체적 유형은 상
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도입 사례를 분석하기 위하여 광섬유 생산을 주로 하는 A의 표준원가 관리 모듈의 개선 사례에 대해서 조사하였다. 이를 위해 SAP R/3의 개요와 특징, 구조 등에 대해서 조사하고 SAP R/3에서의 시스템간 데이터 인터페이스 기술에 대해서 정리하
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사례, 사업비용, 기대효과등을 감안하여 Big Bang 방식도입.
Big Bang 방식을 채택하였으나, ERP 특성에 따라 적용범위를 구분
1차, 2차 사업범위로 나누어 거대 사업 추진에 따른 위험을 분산
2. PI Driven ERP
ERP를 경영혁신의 도구로 활용함에 있어
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, 지향해야 할 표준을 정의하며 기업 비전을 반영한
로드맵을 수립, 관리함으로써 기업 경쟁력을 강화를 목적으로 함 EA
EA의 정의 및 목적
EA의 등장배경 및 현황
EA의 구조와 개별 기능의 특징
EA의 도입사례
EA의 효과와 문제점
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