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으로써, 변화를 견뎌 낼 문화적 확신을 불러일으켰다. 거듭 강조하지만, 모세는 "변했으니 할 수 없다, 받아들이자”는 수동적 사고방식을 철저히 거부했다. 그는 그들이, 스스로 변화를 선택해 왔고, 변화를 주도해 왔고, 변화에 성공했던 자
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리더쉽에 관하여
□ 총 페이지수 : 22
□ 목 차:
1. 리더십의 본질
2. 리더십의 중요성
3. 리더십연구의 접근방법
4. 세력 및 영향력
5. 특성이론
6. 리더행동이론
7. 상황이론
8. 최근의 리더십 연구동
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모세는 알았던 것이다.
모세는 어떤 위기에서도 자신의 조직원들을 포기하지 않았다. 총명한 아이들을 찾아내 육성했으며 집단 전체를 위협하는 무리들은 가혹하게 처벌했다.
훌륭한 이인자를 가지고 있었던 것도 모세 리더십의 강점이다.
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분노한 일이나 이방 여인인 구수 여인을 취한 것들은 그의 단점이라고 할 수 있다.
모세의 영적 리더십의 교훈은 오늘날에도 많은 면에서 귀감이 된다. 모세가 보여준 리더십은 한마디로 민족구원 소명의 리더십으로 하나님의 부르심에 응답
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리더십 마스터키」, 서울: 국민일보사, 2000.
한홍, 리더여, 사자의 심장을 가져라, 서울: 두란노, 2004.
황위섭,「크리스챤 리더쉽」,서울: 한국로고스 연구원, 1989.
홍사중,「리더와 보스」. 서울: 사계절 출판사, 1997.
Avery, J. Stuart.,「느헤미야를
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