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병원 만들기
삼성서울병원의 홈페이지에 들어가면 이런 문구가 반긴다. "환자중심의 병원, 삼성서울병원입니다. "품질경영의 여러 가지 핵심가치가 있지만 그 중 고객중심이 있다. 바로 환자중심은 그런 정신을 반영한 것이다. 이런 점에서
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3.대응방안
➜ 경영측면의 개선
➜ 인건비의 합리화
➜ 마케팅 - 고객관계,브랜드화 연구개발(R&D)
➜ 조직갈등관리
➜ 무분별한 고급의료장비 도입감소
➜ Etc
4.해외 병원경영의 성공적인 사례
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삼성서울병원입니다." 품질경영의 여러 가지 핵심가치가 있지만 그 중 고객중심이 있다. 바로 환자중심은 그런 정신을 반영한 것이다. 이런 점에서 삼성서울병원은 품질경영을 표방하고 있다고 해도 과언은 아닐 것이다. 게다가 기왕에 있던
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병원경영학. 정영권, 윤병준 지음. 출판문화원. 2021 목차
1) 해당 주제에 대한 병원경영의 특성/특징을 정리하시오. (10점)
2) 해당 분야에 첨단기술을 도입한 국내 병원 사례를 조사, 정리하시오. (15점)
3) 첨단기술 도입을 통한 기대효과,
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병원정보시스템의 의료용어 및 서식 표준화 연구. 보건복지부. 2021 목차.
1) 해당 주제에 대한 병원경영의 특성/특징을 정리하시오. (10점)
2) 해당 분야에 첨단기술을 도입한 국내 병원 사례를 조사, 정리하시오. (15점)
3) 첨단기술 도입을
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사례
제 3장 연구 설계
3.1 연구의 대상 및 자료 수집방법
3.2 분석방법
가. 설문내용의 구성
나. 자료처리방법
제 4장 연구 결과
4.1 응답자의 특성
가. 응답자의 사회 인구학적 특성
나. 응답자의 건강관련
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사례분석
제1절 보충형 모형
제2절 대체형 모형
제3절 경쟁형 모형
제5장 국민건강보험과 민간건강보험의 역할분담 방안
제1절 국민건강보험과 민간건강보험의 역할 분담 기본방향
제2절 민간건강보험의 분담영역
제3절
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병원급 이상 의료기관의 간병인 활용 및 관리 51
2. 간병인의 특성 및 수행업무 66
3. 입원환자 및 가족의 간병인 이용 실태 및 만족도 72
4. 환자가족 및 환자 개인고용 간병인이 간병하지 않는 ‘보호자 없는 병동’ 운영사례 83
Ⅵ
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경영대학원, 석사학위논문, 2004.
최 철, 「한국 아동학대 실태에 관한 연구」, 단국대학교행정법무대학원, 석사학위논문, 2004.
홍전희, 「아동학대 의 실태와 대 처 방안」, 명지 대학교사회복지 대학원, 석 사학위논문, 2003.
2. 학술지 및 정기
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사례 분석을 중심으로 」
이의경(2004), 「휴대폰 소액결제시스템 수용에 관한 연구」
관련서적
『경영과 컴퓨터』 2007년 2월호 제1장 서론
제1절 분석의 필요성
제2절 분석의 목적
제3절 분석 산업의 배경
1. 결제 서비스의 종
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에스에스엘병원경영지원(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(주)미래병원경영컨설팅에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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병원에서 들어줄 수 없는 요구를 환자가 막무가내로 요구할 때 대처방법?
2차 경영진 면접
- 구세대와 신세대의 차이점은 무엇이고 그런 차이를 느끼거나 발견했던 자신의 사례, 그것을 어떻게 극복할 수 있을지?
- 병원생활에서의 구체적인
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병원에 대해 접한 소식?
101. 삼성서울병원의 조직 문화를 본인의 실습병원과 비교하여 장,단점
102. 삶에 있어 직업이란?
103. 창조적인 간호사란?
104. 간호사의 직무에는 무엇이 있는가?
105. 내가 간호사가 되면 가장 힘들 것 같은 상황은?
106. 간
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병원경영이 다들 어렵다고 하는데, 어떻게 하면 이를 회복할 수 있겠습니까?
신세대와 구세대의 차이점은 무엇이라고 생각합니까? 어떻게 그 차이점을 극복할 수 있겠습니까?
어떻게 하면 간호사들 사이의 커뮤니케이션을 더욱 강화시켜나갈
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병원 관련 관리자로서 지역 의료시장에서 요구하는 수동적인 리서치가 아닌 찾아나서는 적극적인 공부를 통하여 전남대학교 병원의 지속가능한 경영방안들을 국내 대형 병원들의 표준화된 사례들로 만들어 가고 싶습니다. 이렇게 전남대학
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병원 부문에서 1위를 차지할 정도로 직원들에 대한 복지와 환자들을 생각하는 존경받는 병원이라고 생각해왔습니다. 저는 서울아산병원에 입사하여 현재의 흐름을 이어받아 바람직한 조직문화(GWP) 구축이라는 올해 병원 경영 목표에 따라 최
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