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복리후생제도의 재무적인 성과
Ⅵ. 새로운 복리후생 제도로서 선택적 복리후생 - 질적 측면
1. 선택적 복리후생제도의 등장 배경
2. 선택적 복리후생제도의 정의 및 의의
3. 선택적 복리후생제도의 효과
4. 선택적 복리후생제도의 종류
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참고문헌 ----------------------------------------------- 21
- 그 림 목 차 -
<그림> 복리후생의 유형 --------------------------------- 10
- 표 목 차 -
<표> 법정 외 복리후생제도의 종류 --------------------------- 14
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참고문헌 ------------------------------------------------- 21
- 그 림 목 차 -
<그림> 복리후생의 유형 ------------------------------------- 10
- 표 목 차 -
<표> 법정 외 복리후생제도의 종류 --------------------------- 14
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복리후생의 종류
선택적 복리후생제도(Cafeteria plan)
-선택적 복지제도(=카페테리아 복지제도)란 회사가 제공하는 다양한 복리후생메뉴 중 임직원 개인에게 부여된 복지예산 한도 내에서 임직원 본인이 자신의 취향과 니즈에 따라 다양한 복
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들이 의미하고 있는 바는 IBM사의 복리후생 프로그램이 지향하고 있는 바를 설명해 주는 것으로써, 직원들의 안전에 대한 보장이나 생계의 보장, 또한 사내생활이나 직장 밖의 생활들을 보조하는 제도를 마련하여 직원들에게 이 제도의 혜택
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복리후생의 의의
II. 복리후생의 종류 - 법정복리후생과 법정외복리후생
III. 복리후생의 효율적 관리
1. 원칙
1/ 적정성의 원칙
2/ 합리성의 원칙
3/ 협력성의 원칙
2. 카페테리아식 복리후생
3. 유의점
1/ 창출적 효과
2/ 종업원의
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현대호텔의
복리후생
Contents
현대호텔의 복리후생
3조
수업명
서 론
- 복리후생이란 무엇인가?
- 복리후생의 종류
- 복리후생의 이익
- 복리후생관리의 원칙
본 론
- 현대호텔 소개
- 현대호텔 복리후생제도
- 종사원 만족도 조사
- 시사점
- 타
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아모레 퍼시픽 복리후생과 보상제도 - 아모레 퍼시픽 기업 소개, 윤리경영, 6시그마 경영, 복리후생 종류, 아모레 퍼시픽 복리후생 목표
1. 기업에서 운영하는 복리후생과 보상제도가 구성원들에게 실제로 어떻게 제공되는지 알아본다.
2.
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핵심역량과 개발 포인트
● 복리후생이란?
● 임금과 복리후생
● 복리후생 중요성
● 복리후생 역할
● 동기부여의 중요성
● 복리후생 종류
● 선택적 복리후생 제도
● 기업의 복리후생을 담당하는 이유
● 복리후생 사례
3.결론
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후생 제도에 대한 평가 분석, 복리후생 방향의 특성
4. 새로운 복리후생 제도의 제안 1. 복리후생의 의미와 중요성
1) 복리후생이란?
2) 복리후생의 의의
3) 복리후생의 중요성
4) 복리후생에 대한 사회적 인식
2. 복리후생의 종류
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