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구조본의 경영 전략, 구조본의 시스템 창조, 구조본 경영사례, 인력관리 시스템
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경영학 1. 소개의 글
2. 삼성구조본 인적구성
3. 구조본의 경영 전략
4. 구조본의 시스템 창조
5. 구조본 경영사례
가. 구조조정
나. 사업구
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구조조정의 전개와 금융제도의 재편
(1) 1, 2차 금융구조조정
1) 1차 금융구조조정
2) 2차 금융구조조정
(2) 과거와 달라진 금융시스템
1) 관계지향형 금융구조에서 시장지향형 금융구조로의 변화
2) 은행의 대형화, 겸업화 및 금융지주회사의
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조정의 시기와 과정, 이지북
원철린(1998) / 한국 전기 초자 아픔 딛고 바로 서기, 중앙일보
장상환(1999) / 대우그룹 구조조정의 방향, 경상대학교 경영경제연구소
조동성(1998) / 구조조정 이렇게 하라, 서울: 도서출판세계경영
Samsung Rising 삼성전
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samsung.co.kr/
월간 노동법률-2007년 4월호(통권 제 191호) 1. 서론 ---------------------1
2. 본론 ------------------2~10
1) 연혁 --------------------------------1~2
2) 이건희 회장 경영화두 변천사 ---------------2
3) 삼성의 구조조정 -----------------------2~6
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삼성인의 용어 가운데 당근論(-삼성인의 상벌 기준-)을 보면 다음과 같은 이야기가 나온다.
삼성은 물론이거니와 삼성의 계열사인 삼성 SDI 역시 노조가 결성되어 있지 않다. 이는 구조조정 과정에서 발생하는 종업원과의 문제를 어떻게 해결
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구조조정을 위한 보완대책 마련 15
4. 관련 기관별 헙조체제 구축 15
5. 법 ․제도의 지속적 정비 16
(1) 전자금융 거래관련 소비자보호 제도의 확충 16
(2) 전자상거래 관련 국제 분쟁시 재판관할 및 준거법 결정 위한「섭외사법」개정 16
(3
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구조 조정
제3장 새마을금고의 현황 및 문제점
제1절 새마을금고의 현황
제2절 새마을금고의 문제점
제4장 21세기 선진 종합금융기관으로 변천하기 위한 새마을금고의 발전방안
제1절 수익사업의 다각화
제2절 경쟁력 확보
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삼성경제연구소 연구보고서 ‘글로벌 금융위기와 한국경제’ (제 677 호, 2008.10.22, 장재철, 전영재, 전효찬, 신창목, 정형민, 유정석, 손민중, 강민우)
삼성경제연구소 연구보고서 ‘글로벌 금융위기의 방향’ (제 676 호, 2008.10.15, 박현수, 김득
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구조와 중소기업 현황
1. 우리나라의 산업구조와 문제점
2. 우리나라 산업기술 경쟁력의 현주소
Ⅳ. 부산지역 중소기업 현황 및 문제점
1. 지역산업의 문제점
2. 부산지역 중소기업 현황 및 문제점
3. 부산지역 중소기업 지원정책의 문
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삼성경제연 구소, 2002. 10
김선배, "지역혁신체제 구축을 위한 산업정책 모형," 「지역연구」, 제17권 2호, 2001
김인중 외 2인, "지식기반경제에서의 지역혁신체제 구축모형", 산업연구원, 2001
김주한 외, "바이오클러스터의 성공조건과 발전방안",
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(주)퍼시픽제8호기업구조조정부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주
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(주)제이알제2호기업구조조정부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주
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(주)퍼시픽제8호기업구조조정부동산투자회사에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주
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삼성코닝의 대졸신입사원 연봉은 2천2백∼2천4백만 원 정도이며 인센티브는 별도이다. 현재는 격주휴무를 실시하고 있으며, 오는 5월 경 주5일 근무제가 도입될 예정이다.
김 대리는 요즘을 ‘입사적기’라 이야기했다. IMF로 인한 구조조정이
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구조조정에 따라 재취업하려는 30∼40대 구직자는 학력이나 연령 제한을 없앤 공기업 위주로 노려볼만하다.
◆기업 특성별 취업 전략 = 기업이 자사에 맞는 인재 채용을 위해 전통적인 채용방식을 탈피하는 추세가 내년에도 이어질 것으로 보
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삼성 언론재단
"한미 FTA 폭주를 멈춰라" : 녹색 평론사 2007상반기 인턴 토론면접 준비 1-1
F T A
1. 왜 반대하는가(원론적 이야기)
1) 유치산업 보호론
2) 조정비용의 문제
3) 선진국의 이중적인 태도
2. 왜 FTA를 반대하는가(현실적인
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구조 엔지니어를 만나면서 공통적인 느낌을 받은 것은 바로 매너리즘 이었습니다. 프로젝트마다 매번 같은 방식으로 구조설계의 과정을 거치다보니 당연한 결과로 보입니다. 저는 기존의 방식을 존중하되 매번 새로운 방식을 찾으려 노력하
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구조조정을 조정하고 구조조정을 위해서는 M&A가 이뤄져야 한다고 생각합니다. 그리고 이를 활성화하기 위해서는 정부의 지원도 물론 중요하지만 각종 인센티브 제도를 통하여 금융비전을 이룰 수 있다고 생각합니다. 저는 저금리·저성장 구
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