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상환가액
Ⅲ. 유상신주발행의 법적 문제
1. 유상신주발행에 있어서 주금납입규제와 문제점
2. 신주의 발행?유통절차의 규제와 문제점
Ⅳ. 연봉제도입의 법적 문제
1. 연봉제의 적용대상
2. 연봉제 도입 방식
1) 근로계약에 의해 연봉제
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주식의 종류
보통주
우선주
합계
Ⅰ. 발행할 주식의 총수
400,000,000
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400,000,000
Ⅱ. 현재까지 발행한 주식의 총수
186,111,237
-
186,111,237
Ⅲ. 현재까지 감소한 주식의 총수
59,853,639
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59,853,639
1. 감자
59,853,639
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59,853,639
2. 이익소각
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3. 상환주식의
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연봉제 도입, *노조 수용거부
*미체결, 3%인상 요구, 노조와 관리단간 충돌 예상
진 도
상여금 400%반납, 사무·관리직 30%고용조정
*체결('99. 4/9), 임금동결 합의
세 신
*관리단 노조에 협약안 수용강요(개선작업에 적극 협력, 205명 인력감축계획
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연봉제를 채택하고 주식의 상호보유를 해소하고 사외이사제 도입과 감사 기능강화에 나서고, 주식과 채권 발행을 통한 자금조달에 나서면서 주거래 은행의 경영간섭을 피하고 있다. 이른바 '신' 일본 형 시스템이 일본사회에 뿌리를 내리려
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연봉제, 공정정확한 평가가 중요, 삼성경제No 48(96. 05), p 118-124
2. 하경효, 연봉제와 생산직 월급제 도입에 따른 노동법상의 문제점, 계간임금연구No.1(97.1) p95-100
3. 이학희, 연봉제도입 및 정착화 방안, 산업경영 97.No1, p154-165
4. 김준식, 연봉제의
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