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외국인과 접촉할 기회도 많아졌지만 우리 국민의 타민족, 타문화에 대한 지식이나 이해 수준은 그리 높지 못한 편이며, 잘 알지 못하기 때문에 타민족, 타문화에 대해 그릇된 편견과 배타성을 갖게 됨. 따라서 다문화 지역 환경 조성을 위해
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지식 서비스 산업 발전은 선진국에 비해 매우 취약한 상황임
- 특히 회계, 법률, 경영 컨설팅, 광고와 같은 사업 서비스의 발전 정도가 선진국에
비해 크게 뒤떨어져 있는 상황임.
동북아의 허브국가가 되기위한 인프라구축은 더 이상 계획만
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외국인노동자센터
설동훈(2002), 외국인노동자와 한국사회, 서울대학교 출판부
석현도(2003), 외국인 노동자의 일터와 삶, 지식마당
장준오(2002), 불법외국인 노동자의 실태와 문제점, 한국형사정책연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 외국인근로자 체류
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외국인복지센터의 한계점과 앞으로의 개선점은 무엇이라고 생각하시나요?
*목차
Ⅰ. 서론
1. 외국인 근로자의 정의
2. 외국인 근로자의 현황
Ⅱ. 본론
1. 화성외국인근로자 복지센터 소개
2. 화성외국인근로자 복지센터 프로그램
(1) 찾아가
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외국인력이 30만명을 넘어 인구의10.3%를 차지하게 되었다. 따라서 싱가포르정부는 종래 고용법규정에 근거했던 외국인력정책에서 탈피해 보다 체계적 규제를 위해 1990년 11월 외국인근로자고용법을 제정·시행하기 시작하였다.
싱가포르는 외
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