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이론구축을 위한 제반사항
(1) 이 론
1) 개념
2) 구성체 - 개념의 집합
3) 정의 - 개념적 정의, 조작적 정의
4) 변인 - 연속, 불연속 / 독립, 종속, 매개변인
5) 명제 - 『자살론』을 통해서 살펴본 논리적, 경험적, 논리+경험적 연역
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중시한다.
④조직에 관한 실증분석, 특히 조직의 비교분석을 통해 경험적 이론구축에 기여하고 있기 때문에 중범위 이론을 지향한다.
다. TQM(Total management)
(1) 개념
TQM(Total Quality Management)이란 조직문화를 정의하는 것이며 도구·기법·훈련 등
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이론구축과정은 학습과정인 것이다.
셋째, 더 많은 계획적체계적 연구가 필요하다. 이는 행정학 연구가 이른바 의도적이며 정리되어 이루지지 않는다는 것이 아니라, 예컨대 어떤 변수들의 개념적 관계에 대한 연구가 특정한 연구방법(예, 실
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이론이라고 할 수 있다.
상황적합적 사고는 모든 관리기능에 확장해서 적용될 수 있다. 계획화, 조직화, 지휘화, 통제화 과정은 물론이고, 불확실한 환경 하에서 전략을 구축하는 데에도 현대 경영에서 활용하고 있다. 이를 통해 환경의 불확
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이론은 프로이드의 정신분석이론을 좀 더 확대시켜 사회적 요인들이 인간의 전 생애를 통해 각 단계마다 어떻게 인간의 발달에 영향을 미치는지 알아내고자 했다. 그러나 에릭슨의 이론에는 이론구축의 방법상 문제 때문에 애매하고 모호한
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