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취업규칙
1. 취업규칙이란 무엇인가
1) 취업규칙의 정의
취업규칙이란 사용자가 사업장에 있어서 근로자가 준수하여야 할 규율과 임금 ·근로시간, 기타 근로조건에 관한 구체적 사항을 정한 규칙
2) 취업규칙의 목적
판례는 취업규칙이
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인사위원회의 관련 하부구조도 구축되어야 하고 관련 노사개혁과제도 함께 추진되어야 할 것이다.
참고문헌
국중생 : 성과중심 인사행정의 개선방안에 관한 연구, 경기대학교, 2008
이우권 : 한국 인사행정의 연구경향 분석, 한국자치행정학
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할 것 이라고 생각된다.
목 차
1. 기업소개
2. CEO 황영기
3. 윤리경영을 실천하는 우리은행
4. 인사채용
5. 취업준비(내가해야할일) 1. 기업소개
2. CEO 황영기
3. 윤리경영을 실천하는 우리은행
4. 인사채용
5. 취업준비(내가해야할일)
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비정규직 차별금지
III. 연령차별금지
1. 법적근거
2. 차별의 개념과 차별사유
3. 차별의 판단기준 (고령자법 제4조의 4)
4. 차별금지의 예외
5. 고용단계별 연령차별 사례
6. 차별금지위반에 대한 제재와 구제절차
IV. 실무사례
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관한 이론
(1) 공직 중심적 관점
(2) 제도적 접근설
(3) 시장중심적 관점
(4) 공익중심적 관점
(5) 구조기능주의적 관점
(6) 기능주의적 관점
(7) 후기기능주의적 관점
(8) 사회문화적 관점
2. 부패의 역기능
II. 부패의 유
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