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한국전력 채용 프로세스
■ 서류전형
외국어(100점) + 국가기술 자격증(30점)
+ 역량기반지원서
학점입력란 없음
단계별 제로베이스 적용
■ 2차 직무능력종합평가
1) 전공필기시험 : 전공 90 + 상식 10
2) 한전형적성검사
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한국전력공사
Ⅱ. 한국전력 HRM System
a. 한전 인재상
b. 채용 제도
c. 배치와 이동
d. 인사관리 (수습,승격제도,포상 및 징계제도
e. 인력 개발
f. 복리후생
Ⅲ. 문제점 및 개선방안
a. 인적 자원 관리의 문제점
b. 인적 자원 관리의 개선방안
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관리, 박영사
유민봉, 2003, 한국인사행정론, 박영사
우혜영, 1999, 국내외국인 기업 취업실무론, 학문사*
홈페이지
SK 해운 : http://www.skshipping.co.kr
CJ 주식회사 : http://www.cj.net
일양익스프레스 : http://www.uni-ocean.com
한진 : http://www.hanjin.co.kr
한국전력
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한국산업인력관리공단이 직업교육(훈련)을 위한 직종별 직무분석사업을 매년 수행하고 있다.
참고문헌
김동배 외, 고용유연화와 인적자원관리 과제, 한국노동연구원, 2004
실무자를 위한 직무분석, 직무기술서, 직무명세서 작성
유태용, 직무
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Ⅰ. 한국전력공사 소개
◆ 주요사업
판매사업 - 한국전력은 전국의 행정구역 단위를 기초로
지사 및 지점 190곳을 운영
배전사업 - 2005년 12월말 현재, 배전손실률은 1.77%,
규정전압 유지율이 99.9%를 기록하고 있는데
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