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, vol.19, no.5, (2014), 109-120. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스포츠 이벤트와 일자리 창출
2. 스포츠 마케팅의 고용 효과
3. 스포츠 인프라와 지속 가능한 고용
4. 스포츠 교육과 전문 인력 양성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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인력의 현황
3. 정규교육기관의 IT인력 공급현황
4. 비정규 훈련기관의 IT인력 배출현황
5. IT 전문인력의 활용실태 및 수급전망
Ⅳ. IT산업(정보기술산업) 전문인력양성시스템의 문제점
Ⅴ. 선진국의 IT산업(정보기술산업) 전문인력양성
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인력 육성 관련 정책이 포함되어있는 것을 고려할 때, 일본도 정보통신 인력 부족난을 겪고 있다고 추정할 수 있음
2) 인력양성 정책
- 총리를 본부장으로 하고 모든 각료와 전문가로 구성된 신 IT전략본부가 ‘e-Japan전략’을 발표
- 이 중 정보
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일자리창출을 위한 아이디어
1. 노인문제의 대책
2. 노인 일자리 창출을 위한 복지사업의 필요성
3. 노인일자리 창출을 위한 아이디어5가지
1) 노인 일자리 창출의 사업적 영역
2) 노년층을 위한 주민근접행정
3) 노인 복지사업
4) 독거
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2. 3대 핵심과제 및 대응전략
2-1) 전략적 해외마케팅 강화
2-2) 미래성장 고부가 관광 육성
2-3) 지방관광협력 강화
2-4) 지역관광 발전기반 확대
2-5) 관광분야 일자리창출
2-6) 관광환경 인프라 구축
2-7) 관광서비스 전문인력 양성
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