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연구
4. 성염색체의 이상
5. 기타의 연구들
(가) 신경생리학적 요인의 연구
(나) 화학적 요인의 연구
Ⅴ. 범죄 및 비행의 심리학적 원인론
1. 정신적 결함과 범죄
2. 정신분석학적 범죄관
3. 인성이론
4. 인지발달이론
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검사가 자기보고에 의존하기 때문에 이러한 검사의 효율성은 질문에 응답할 때의 정직성에 달려 있다. 대표적인 성격검사로는 다면적인성검사(MMPI-2) 캘리포니아 성격검사(CPl) 성격요인검사(l6PF) MBTI 및 성격 5요인 검사(NEO-AC)등이 있다.
객관
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1. 단어연상검사와 콤플렉스
1) 단어연상검사
2) 콤플렉스
2. 정신세계
1) 자아
2) 페르소나
3) 그림자
4) 개인적 무의식 및 집단적 무의식
5) 자기
6) 원형론
7) 아니마와 아니무스
3. 심리학적 유형론
4. 꿈
* 참고문헌
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검사의 개발
- 지능검사, 군인의 선발과 배치를 위한 집단용 지능검사 & 성격검사, 로샤검사, 다면
적 인성검사 등 다양한 심리검사 개발 -> 이상행동과 정신별리를 보다 객관적으로 평
가가능
5) 학습이론과 행동치료의 대두
- 이상행동의 발
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3. 양극성장애의 종류
4. 양극성장애 특징
5. 양극성장애 증상
6. 양극성장애 진단기준
7. 양극성장애 사례분석
8. 양극성장애 치료법
(1) 약물치료
(2) 인지치료
(3) 심리치료
(4) 대인관계치료
9. 결론 및 느낀점
-참고자료
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분석
(1) 결혼정보업체 개요
(2) 국내 결혼정보업체 동향
(3) 산업 환경 분석
3. SWOT 분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4. STP 분석
(1) Segmentation
(2) Targeting
(3) Positioning
5. 4P 분석
(1) Product
(2) Price
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분석, 한국보호관찰학회
◇ 주희종(1998), 비행청소년 선도정책의 방향과 향후 과제, 한국청소년정책연구원
◇ 정인숙(2003), 가출 매춘경험 여성의 선도보호시설 운영 실태 및 개선 방안, 순천대학교
◇ 허경미(2010), 현행 보호관찰제도 의 실태
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분석
3. 직무의 정의
- 채용방법에 있어서의 사고방식(RJP)
4. 채용심사 프로세스
1) 인재요건과 심사방법의 매칭
2) 현 채용심사 흐름의 분석
3) 채용심사 흐름의 상세 설계
4) 채용방법의 신뢰성, 타당성
5.인재요건 매칭도
1) 지적능
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인성검사 결과 분석/후속조치
⑥ 보호 및 관심사병 선정/집중관리
⑦ 기타 상담활동을 통한 병영 부조리 식별 및 근절활동
⇒ 현재 전문 상담관들은 상기 기본임부를 기준으로 하고 상담관 업무 수행에 필 요한 내용을 소집 교육 후 각급부대
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인성검사 결과 분석/후속조치
⑥ 보호 및 관심사병 선정/집중관리
⑦ 기타 상담활동을 통한 병영 부조리 식별 및 근절활동
⇒ 현재 전문 상담관들은 상기 기본임부를 기준으로 하고 상담관 업무 수행에 필 요한 내용을 소집 교육 후 각급부대
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