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, 요약
5. 향후 발전과제
1) 자원봉사기관 통합
종합사회복지관들이 타 사회복지관들과 경쟁하는 개별적인 활동보다는 서로 중복되거나 불필요한 지역의 복지관이나 기관은 통합하여 효율적으로 운영할 수 있는 방안이 모색되어야 할 것이다.
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배치해 줄 수 있는 전문인, 즉 자원봉사 관리자를 양성할 수 있는 전문교육기관, 교육시설, 전문 강사, 교육 프로그램 등이 마련되어 있기는 하지만 수적으로 부족할 뿐 아니라 자원봉사자의 자질 향상, 잠재능력 개발, 현장 활동 과정에서 생
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(2) 자원봉사 활동 경력관리와 지속적인 홍보
자원봉사를 활성화하려면 자원봉사들이 자신의 활동경력이 소중한 정보로 통합 관리되고 있음을 확신할 수 있어야 하며 그런 기초적인 정보를 바탕으로 향후 활동의 지속성을 유지하거나 활동
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자원봉사리더 및 분야별 전문교육 매뉴얼 개발, 자원봉사 리더 및 전문 자원봉사자의 교육 및 훈련 프로그램 지원들을 들 수 있다.
4) 자원봉사 연구 및 국제교류 체계의 조성
(1) 자원봉사활동 조사연구 강화
자원봉사 영역에 대한 조사 및 연
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자신의 활동이 만족스럽지 못하면 활동을 중단하거나 참여강도를 약화시키고, 담당 직원은 이를 무책임한 행동으로 인식하게 된다.
실제로 많은 자원봉사자들이 자신의 활동에 대해서 불만족스럽게 생각하고 있으며, 이성록,전게서,p.44. 자
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