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장애인의 탈시설·자립생활에 대한 관점 역시 보호가 아닌 장애인을 생산적 주체로 전환시키는 과정임을 인식하게 될 것이다.
그러나 보호라는 관점에서 봤을 때도 탈시설화는 인도적이고 효과적인 보호가 될 수 있다. 또한 시설에서 보호되
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탈시설과정을 경험한 장애인은 자유선택, 주체적 경험, 자립의 가능성에 대한 의망, 자존감 형성 등 긍정적인 인식 변화를 보였다.
5. 결론(탈시설화에 따른 나의 생각)
탈시설화는 기존의 수용시설의 열악한 시설보호 상황에 대한 사회적 관
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장애인복지의 이해. 서울: 신정.
남일재. (2009). 장애인 복지영역의 탈시설화와 자립생활. 한국시민윤리학회보.
김필호정규형 (2020). 장애인의 직업능력 유형화 및 취업 간의 관계. 장애와 고용.
간기현김경희조상미 (2021). 장애인의 사회적자본
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탈시설화 정책에 의해 퇴소하는 장애인을 위한 작업치료사의 직무 요구도 연구, 극동대학교 보건과학대학원.
2) 김정현(2021), 발달장애인의 탈시설 경험에 관한 연구, 부산대학교 대학원.
3) 임종호(2020), 장애인복지론, 학지사.
4) 최혜원(2020),
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장애인의 지역사회 거주 ˙치료 실태조사, 2018.
김문근 외, 정신질환자 요양 및 재활서비스 제공체계 개선방안 연구, 보건복지부, 2014.
서진환 외, 정신장애인 차별·편견 해소를 위한 실태조사, 국가인권위원회, 2012.
오현성, 탈시설화 시대의
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유형화 논의와 복지지자체 ……………………………… 4-5
3. 신맑스주의 이론과 복지지자체 …………………………………… 5-7
4. 비교 …………………………………………………………………… 7
5. 한국지역사회복지의 현황 ……………
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장애인 성폭력 피해 45개 사례를 분석한 결과를 보면 피해연령은 20세 미만이 51.1%, 20세 이상이 48.9% 이었으며 장애유형은 정신지체가 62.2%로 가장 높게 나타났다. 피해유형은 강간이 73.7%를 차지했고, 피해자와 가해자의 관계는 아는 사람이 대
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장애인종합복지관) 분석
<표 Ⅱ-2> S 사무소의 ‘03년 직업적응훈련 참가자 장애유형
<표 Ⅱ-3> B 사무소의 ‘04년 상반기 직업적응훈련 참가자의 장애유형
<표 Ⅱ-4> 장애인직업센터를 이용하는 이용자들의 장애 분포
<표 Ⅱ-5> 일본의 직업준
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장애인의 취업현황 50
[표 3-8] 장애인직업능력개발센터 구인사업체 규모별 구인 수 현황 50
[표 3-9] 한국폴리텍대학 및 인력개발원 장애인 훈련수료자의 취업률 추이 51
[표 3-10] 장애인직업능력개발센터 양성훈련 중도탈락률 52
[표 3-11
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장애인이 일반 사업장에서 일반 노동자와 함께 일할 수 있는 환경을 만들도록 장애인 고용 촉진 등에 관한 법률은 운영되어야 한다.
한편 장애인은 성별, 연령별, 그리고 장애 유형별로 일상생활이나 취업 및 교육 등에 있어 다양한 욕구를 가
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장애인고용공단에서 수강하시는 분들과 함께 지식을 공유한다면 어느 곳보다 보람을 느낄 수 있다고 생각했기 때문에 지원하였습니다.
장애 유형
대분류
중분류
소분류
세분류
신체적
장애
외부신체
기능의 장애
지체장애
절단장애, 관절장
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유형과 그 이유를 서술해 주세요. (한글2000자 이내)
4. 어려운 일을 끝까지 수행해내어 성공하였거나, 노력 했지만 실패한 경험들 중 한 가지 사례를 선택하여 서술해 주세요. (한글2000자 이내)
5. 한국장애인 고용공단 면접 족보 (면접 기
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장애인체육을 접하고 장애인올림픽을 경험하면서 장애인체육이 그때그때 드러나는 문제점만 해결하는 땜질식으로 운영되지 않도록 할 것입니다. 저는 입사하여 효율적인 조직 관리와 선진 장애인체육행정을 실현하고, 유형별체육의 동반
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유형과 그 이유를 서술해 주세요. 3-2 자신이 속했던 조직(학교, 회사, 동아리 등) 안에서 함께 일(학습, 활동 등)하기 좋았던 사람의 유형과 그 이유를 서술해 주세요.
4.어려운 일을 끝까지 수행해내어 성공하였거나, 노력 했지만 실패한 경험
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장애인 감수성이 무엇인지 한 마디로 표현하자면?
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우리 공단에 지원하신 동기는 무엇인가요?
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공단의 문제점은 뭐라고 생각하시는지?
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고객이 곤란한 부탁을 했을 때 어떻게 대처할 것인가?
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장애유형에 대해서 아는대로 말해주세요.
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