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규정하는 것으로 필연적으로 다른 법률과의 충돌이 발생할 가능성이 있다. 지역특화발전특구의 의의
1. 지역특화발전특구의 도입배경
2. 지역특화발전특구의 특징
<표 1> 지역특화발전특구 제도와 기존 지역개발 제도의 차이점
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도노선인
북경/광주선과 북경/홍콩선이 심천을 경유
공항
보안국제공항, 홍콩공항까지 육로로 1시간 거리
항구
9개 항만이 있으며 심천항은 세계 6대 컨테이너 처리 항구임
심천 경제특구는 초기 고정 자본 수요의 48%를 중앙 정부가 지원하였
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. 경제특구 내에 법인을 신설하거나 해외 기업과 합작하는 경우 출자액에 대해서는 해당 법인의 출자총액 한도 산정시 예외를 인정하는 등 ,공정거래법상의 경제력 집중 억제 규제를 예외적으로 적용하는 방안을 검토해 볼 필요가 있다. 또한
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특구 개발 사업은 남한이 동북아의 물류 및 비즈니스의 중심(hub)로 발전할 수 있는 계기를 마련하고, 실질적인 경제 통합을 위한 민족적·중장기적 사업임을 명심하고 원칙과 소신을 갖고 지속적으로 추진되어야 한다. 무엇보다도 우리 정부
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Ⅵ. 서론
- 1978 ~ 2005년까지 중국은 연평균 10% 높은 경제성장률 유지
- 세계인의 주목을 받고있는 경제중심지로 부상
이로써 경제성장과 체제전환의 수단으로서 중국의 경제특구개발
정책을 살펴보고 체제전환국과 북한에 대한 시사
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특구‘에는 관광특구뿐만 아니라 교육, 의료 등 각 분야에서 특구로 지정된 곳과 연계하여서 견학, 방문하는 고객들을 위하여 숙박과 함께 관련된 서비스를 제공할 수 있도록 해야할 것이다. 각 지역별로 관광특구를 활성화시키고, 중소형 호
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특구 및 관광특구 청사진
현재 북한의 경제특구는 나선경제무역지대, 황금평·위화도 경제지대, 개성공업지구, 금강산국제관광특구 넷이다. 나선특구에는 150개 외국기업이 합작기업 형태로 입주해있으며, 나선항 운영권 일부를 중국, 러시아
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특구 지정을 위한 법제정도 이루어 질 것으로 보인다. 사실 개성공단 개발이 시작하기 위해서는 경제특구지정에 따른 특별법 제정이 우선적으로 이루어져야 외자유치가 가능해진다. 특별법 및 후속조치 미이행으로 입주신청을 한 국내업체
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특구 전략 : 신의주 경제특구 전략을 중심으로』, 한양대학교 아태지역연구센타, 2003.
양문수, 『개성공단 건설과 남북경협의 과제』, 개성공단 및 남북물류 활성화 방안 학술세미나 주제발표, 2005.
정우곤, 『김정일 정권의 국가발전전략 : ‘
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특구의 성격과 개발목적 237
제2절 개성관광특구의 입지조건 및 전망 238
제3절 특구내 수용가능한 시설 및 공간 238
제4절 관광기업 경영 및 관광여행 발전방향 239
제5절 관광특구개발의 득실 241
제6절 인근 국내관광지에 미치는 영향 243
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대덕특구사이다협동조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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연구개발특구진흥재단 자기소개서 자소서예문
1.본인이 연구개발특구진흥재단 우리재단 및 지원한 직무분야에 적합인재라고 생각하는 점을 기술하여 주시기 바랍니다. 단, 우리재단의 경영목표 달성을 위한 핵심가치인 창조(Creation),
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특구진흥재단의 일원으로서 재단의 미래를 만들고, 재단이 가질 수 있는 가장 뛰어난 발전과 성자만을 가져다 줄 수 있는 인재가 될 존재로서 재단의 미래를 책임질 인재가 되겠습니다.
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 면접기출문제
마지
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특구진흥재단 경영기획 직무에 지원한 제가 이러한 기관 발전 방향과 실행 방안에 기여하기 위해 다음과 같은 역할을 수행할 수 있습니다.
나. 협력 네트워크 구축 : 산업, 학계, 정부 기관 등과의 협력을 촉진하고, 기업과 연구기관 간의 연결
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특구진흥재단의 일원으로서 깊은 사회성과 기술력을 바탕으로 원하는 바를 이루고, 팀의 공통 목적을 함께 이룰 수 있는 존재로서 성장을 보여드리겠습니다.
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
5. 면접족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶
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필요한 연구소 및 기업에 연구개발을 위한 체계적인 지원을 할 수 있도록 해야 하며 앞선 것들을 종합적으로 이야기하면 4) 연구개발특구진흥재단 내에 부서들의 needs를 파악하고 이를 적재적소에 효율적으로 배분하는 역할일 것입니다.
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