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문화유산과의 산책" 맑은소리
김원룡 "한국의 고분"
손대준 "일본의 역사와 문화" 시사일본어사
김영원외, "박물관 밖의 문화유산 산책 1" 녹두
이정수외, "테마가 있는 한국문화" 선인
최무장.임연철 "고구려 벽화 고분" 신선원
김기웅 "고분"
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문화사.
한국고고학회, 2007,『한국 고고학 강의』, 사회평론.
홍보식, 2003, 『신라 후기 고분문화 연구』, 춘추각.
부산대학교한국민족문화연구소, 2003,『가야 고고학의 새로운 조명』, 혜안.
강인구, 2000, 『고분연구』, 학연문화사.
최병현, 199
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고분으로, 무덤 형태는 ( ㉡ ) 이다.
5. 금관총, 천마총, 황남대총 등은 어떤 형태의 고분인가? (3점)
6. 다음은 사찰의 어떤 건축물에 해당하는가? (3점)
7. 한국, 중국, 일본의 대표적인 탑의 재료는 무엇인가? (3점)
한국 :
중국 :
일
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고분 도굴은 특히 일제강점기에 심하여 문화재의 私藏이나 해외유출은 거의 도굴에 의해 이루어졌다. 8 ·15광복 후 63년 2년간에 걸쳐 400여 점의 문화재를 도굴하였던 현풍(玄風)도굴사건에서는 71년 국보 138호로 지정된 금관이 발굴되었으며,
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, 2013. Ⅰ. 논의의 필요성
Ⅱ. 문화자원의 선정 - 자원 명 및 소재지
Ⅲ. 구 산업은행 대전지점의 소개
Ⅳ. 문화자원 ‘구 산업은행 대전지점’의 가치
1. 역사적 가치
2. 예술적 가치
Ⅴ. 관광적 측면에서의 1차 목표시장
Ⅵ. 참고문헌
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고분 연구에 대한 발전이 있었으면 좋겠다.
참고문헌
강현숙, 1999, 「고구려 적석총의 등장에 대하여」『경기사학』3, 경기사학회.
강현숙, 2000, 「石槨積石塚을 통해 본 高句麗 五部」『外大史學』12, 한국외국어대학교 역사문화연구소.
강
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사이드의 오리엔탈리즘
― 오리엔탈즘의 모순점과
한국문화에 나타난 오리엔탈리즘
1. 서론
1.1. 추방자 지식인 사이드의 “시작”과 “타자적 상상력”
2. 본론
2.1. 오리엔탈리즘은 “동양”에 대한 “담론”이다.
2.2.
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문화의 계발이 중요해 진다.
한국정치는 그 동안 군사독재의 잔재, 유교문화의 권위주의, 뿌리깊은 지역주의, 이분법적 사고, 정경유착, 기회주의 등의 문제점으로 인해 과정보다는 정권장악과 권력획득만을 중요시하는 악습을 가지고 있었
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문화예술분야 모든 정보를 공동제작하고 제공하는 상호 포 텔사이트 운영
(예: 조형예술, 디지털 영화 연극 무용 음악 하위 카테고리 교사 예술가 학생 학부모등 정보 검색자의 성격에 부합하는 정보 배치. 한국 지도를 통한 각 지방 정보 연
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한국 여성 문화사
2장 여성과 근대
재편된 여성의 지위
여성 대중의 탄생
주체성의 형성
3장 여성과 가정생활
결혼의 형태
가족생활을 둘러싼 담론
가정부인의 일상
4장 여성과 섹슈얼리티
성지식의 양성화
성매
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한국문화예술교육연구원(사)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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한국문화예술교육연구원(사)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(주)한국문화진흥에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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다. 그리고 대학시절의 전문 학업과정을 바탕으로 한국문화예술교육진흥원에서 각 계층별 문화소비자에게 삶의 질을 높일 수 있는 문화 가치를 전달할 수 있도록 최선을 다할 것입니다.
3. 사회활동 및 연수사항
* 넓은 시각으로 예술문화를
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수 있도록 한국문화예술교육진흥원의 발전과 미래를 만들어 갈 수 있는 존재로서 새로움을 만들어 보이겠습니다.
역량기술서
4. 채용직무 관련 교육 및 경험 또는 경력에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다. (30자 이상 1000자 제한)
○ 예술가
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한국문화예술위원회의 일원으로서 더욱 깊은 중요성을 갖고 더욱 높은 발전을 보여줄 수 있는 일원이 될 수 있도록 최선을 다 해 노력하겠습니다.
4. 예술위원회의 직원으로 선발된다면, 구체적으로 어떻게 직무를 수행할 것인지에 대해 기술
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한국문화예술위원회에 입사하게 된다면 다양한 보직을 순환하면서 스마트화된 정보화시대에 맞는 문화 디렉팅, 예술 브랜드에 대한 많은 케이스들을 살펴볼 것입니다. 그리고 문화비전 플래닝을 통해 문화예술사업 수익성 제고를 어떻게 설
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한국예술문화위원회의 과거와 현재, 미래에 필요한 인재로서 부합하는 존재라 자신합니다. 조금 더 천천히, 하지만 섬세하고 정확하며, 신뢰할 수 있는 업무 수행의 가장 중요한 존재가 되어 보이겠습니다.
4. 인재상 및 면접대비 기업정보
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