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환경, 지자체 등의 정책수행 노력 등에 따라 혁신도시의
발전 속도와 변화 정도가 크게 달라질 것이라고 생각한다.
Ⅳ. 결론
1. 연구의 요약
본 연구는 정부의 공공기관 지방이전 정책에 따라 현대조직의 발전방안에 대하여 분석하고자 하
였
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조직문화의 의의
2. 리더십의 기능과 유형
1) 리더십의 기능
2) 리더십의 유형
3. 조직문화의 특성과 기능
1) 조직문화의 특성
2) 조직문화의 기능
4. 사회복지 조직문화 발전방안
5. 사회복지 조직문화를 위한 개인의 역할
6. 시사
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조직발전의 전략에 관해서는 개인 집단 조직수준으로 구분하여 대표적인 전략기법인 감수성훈련, 팀 빌딩기법, 그리드 조직 발전을 다루었다.
급변하는 사회 내에서 조직은 얼마나 그 환경에 적응하고 사람들을 잘 관리하며, 생존해나가느
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조직
3. 프로그램=제작과 편성
4. 기술=디지털방송
Ⅶ. 지역방송의 경쟁력 강화 방안
1. 방송의 분권화를 위한 구체적인 대안 마련
2. 지역방송사간의 수평적 연대 강화를 통한 사회적 영향력 강화
3. 지역방송에 적합한 프로그램 포맷 개
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조직전체의 개혁도 이룩하려는 조직개발의 궁극적인 목표에 부합하고자 하는 관점에서, 보고서를 작성하였다. 하지만 최근의 급격한 변화와 기업자체의 급격한 환경변화에 실현가능성있는 조직발전방안의 제시에 미흡한 점이 아쉬움으로
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방안에 대하여 제시해 보았다.
참고문헌
가재환 외, 21세기 조직행동론, 형설출판사, 2005
강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987
김선동, “노조없는 기업경영”, 신어림
김선봉 외, ‘조직행동론’, 민영사, 2000.
박재린, 『현대조직론의 이
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환경
Ⅲ. 정보화사회와 군 인성교육
1. 정보화사회의 특징
2. 신세대 장병의 성장배경과 특징
3. 군 인성교육 실태
4. 정보화사회에서 인성교육 강화의 필요성
Ⅳ. 정보화사회에서 군 인성교육 활성화 방향
1. 군 인성교육 효과성 제고를
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방안
1) 개념
2) 문제점
(1) 단기적 성과주의
(2) 질적인 측면의 저하
(3) 팀워크의 저해
3) 극복방안
(1) 인간적 가치의 존중
(2) 합리적 정신과 과학적 태도의 발휘
(3) 건전한 공동체의식의 함양
4. 간호조직의 발전방
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방안에 대하여 제시해 보았다.
참고문헌
가재환 외, 21세기 조직행동론, 형설출판사, 2005
강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987
김선동, “노조없는 기업경영”, 신어림
김선봉 외, ‘조직행동론’, 민영사, 2000.
박재린, 『현대조직론의 이
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2. 여행상품의 특성
3. 여행업의 조직과 경영
第 3節 여행업의 현황과 발전방안
1. 여행업의 발전과정과 현황
2. 여행업의 환경변화
3. 문제점 및 향후 발전방안
1)우리나라 여행사의 문제점
2)여행사의 노력
3)여행업의 발전방안
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