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2005년까지 P&G매출을 700억달러로 늘리고 연간 이익 성장률을 13-15%달성하기 위해 과감한 혁신을 추구하고 글로벌 rollout을 가속화하도록 고안된 적극적인 구조 조정 프로그램 – Organization 2005 – 을 도입했다. 그 프로그램의 핵심에는 급
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Organization 2005? Why did P&G adopt this structure?
3. Should Lafley make a strong commitment to keeping Organization 2005 or should he plan to dismantle the structure?
2번 질문에 대한 답은 다음과 같다.
Global Matrix 조직 구조는 한 국가의 카테고리를 관리하기에는 성공적이었지만,
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P&G는 시대적 변화와 상황의 흐름 상 Global Matrix의 다음 단계인 organization 2005의 설계 방향과 조직 구조를 유지하고 있다.
하지만 미래의 변화하는 기업 환경 앞에 P&G는 결단을 내려야 할 것이다. 지금의 조직구조가 과연 언제까지 효율적일지
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P&G 주소: 135-272 서울특별시 강남구 도곡2동 448-2 P&G 빌딩
총 매출: 미화 402억불 / 2001-2002 회계연도
순수익: 미화 43억 5천만불 / 2001-2002 회계연도
종업원: 106,000명 서론
- 회사 소개
- 글로벌 P&G의 연혁
- 한국 P&G의 연혁
- 회사현황
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, 2007
코닥과 P&G의 전략적 PR 성공사례 - 라이터스 편집부, 2006
브랜드 제국 P&G - 프레더릭 댈즐, 권오열 역, 거름, 2005
P&G Power - 찰스 L. 데커, 홍길표 역, 영언문화사, 2002 1. P&G 소개
2. P&G 경영목표
3. P&G 인재경영
4. 최종 결론
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Organization Learing: The Psychosocial Filter. Journal of Management Studies. 37(6): 797-810.
Barber, B.(1983). The Logic and Limits of Trust. New York: Willy.
Bhattacharya, R. Devinney, T. M. & Pillutla, M. M.(2001). A Formal Model of Trust Based on Outcomes. Academy of Management Review. 23: 459-4
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2005.
또한 2002년 ‘천지인 사건’으로 알려진 사례에서, 조관현씨는 휴대폰의 「천지인 입력 방식」을 개발하여 약 900억원의 가치를 발명하였으나 상여급 21만원으로 보상받는 것에 그쳐, 회사측인 삼성전자를 상대로 소송을 제기하였으나 결
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Organizational Domains. American Sociological Review. Vol.40(Oct.): 599-615.
Williamson, Oliver. (1999). "Public and Private Bureaucracies: A Transaction Cost Economics Perspective," The Journal of Law, Economics, & Organization, 15(1): pp.306-342.
Wolf, C. Jr(1994), “Markets or Governments: Choosin
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2005교육통계연보. http://cesi.kedi.re.kr
ABSTRACT
Cases Analysis of the Status& Perspective Activation of Elderly Education Based on the University
This study is related to the elderly education under the theories of continuous learning and psycho-social identity development. The objective of this s
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2005.
김만석,『공연예술경영』,서울: 북코리아, 2006.
양혜숙,『연극의 이해』,서울:세문사, 1997.
이유재,이준엽,라선아(1999), 공연예술시장의 소비자행동 연구에 대한 고찰, 서울대경영논집, 8월호.
이재영,「뮤지컬 수용자의 공연선택행위와 수
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일에 집중하여 수행한 끝에 둘 다 성공적으로 끝낼 수 있었습니다. 지원동기 희망 직무
성격 장 단점
인생의 실패나 성공
해외, 봉사, 동아리
P&G –대외 업무 총괄
리더쉽
새롭고 발전
멀티테스킹
그 외
특기 혹은 흥미 등..
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organization.
Sep.2002-Jun.2003 NBA Corporation, Seoul, Korea
Meat and duty free items management to meat Expertise Company and duty free selling organization such as EVA Airlines, Lotte duty free shops.
I hereby certify the above statement to be true and correct in every detail.
Hong, Gi
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