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유목민 사회에서 출현해 발견돼 왔다고 보는게 타당하다.
우리는 몽골 유목민들과 핏줄이 같다. 우리 몸속엔 칭기스칸과 같은 피가 흐른다. 그들이 800년 전에 살았던 역사 속에서, 우리는 가슴으로, 눈으로, 맥박으로, 고동 소리로 21세기의 생
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유목민)'라 부른다. `디지털 노매드'는 21세기형 정보 유목민으로 첨단 정보 통신 기기를 활용해 정보를 생산하는 동시에 소비하는 주체로 자리매김되고 있다. 일과 주거에 있어 유목민처럼 자유롭게 이동하면서 창조적인 사고를 할 수 있는
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21세기형 사회의 구도/미쓰비시 연구소/다음세대/1993 정치가 지배적인 요인이 된다.
세 개의 지역권 탄생
지구 환경과 테러리즘
세계경제의 3대 추세
경제가 세계화한다
상호주의가 다가온다
경제는 지역화도 된다
세계 경
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21세기 리더의 경향과 덕목
1) 리더십 이론보다는 리더를 더 중시하는 경향
2) 고정적인 시각에서 가변적인 시각을 더 중시하는 경향
3) 카리스마 리더십에서 서번트 리더십으로 전환되는 경향
4) 여성리더십의 확산 경향
Ⅲ. 결론
참고
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21세기형 경영자의 자질 외에도 우리나라 기업의 경영자들은 종업원과 자신과의 관계가 믿음을 통해서 발전 할 수 있는 기회를 많이 만들어야 할 것이다.
경영자와 종업원과의 관계가 잘 융화된다면 세계의 어떤 기업보다도 탄탄하게 기초를
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1. 지식유형과 지식경영의 본질
■ 지식이란 : 특정한 상황에서 자신의 직접적인 체험 또는 간접 경험을 토대로 일정한 관점과 시간에 따라서 체계화시킨 정보로서 실천현장에서의 의사결정이나 업무활동에 효용가치를 발휘할 수 있는 무형
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Ⅰ.보상활동의 개요
기업에서 우수한 인력을 확보하여 적재적소에 배치하고 동기를 부여하는 노력을 위해 필요
※ 성과급, 연봉제, 스톡옵션 등
1) 보상활동의 역사와 정의
◎ 역사 : B.C 54년 줄리어스 시저는 가장 강한 군대를 만들기 위해
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I.서론
II.세계화의 본질
1.세계화의 본질
2.세계화와 세계주의
III.20세기형 세계화
1.WTO 하의 세계화
2.GATT 체제 하의 세계화
3.정보통신기술혁명 하의 세계화
IV.21세기형 세계화
V.20세기형 세계화와 21세기형 세계
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인간과 서로 관계하는 하나의 장으로 이해하고 각 체질인들이 함께 공유하는 공간이 되어야 한다. 여러 모습의 공간을 꾸민다면 서로 향유할 수 있는 부분이 더욱 많아질 것이다. 21세기형 주택은 \'자연과 호흡\'
주거환경과 체질
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Ⅴ. 디자인경영 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
Ⅵ. 디자인경영의 차별화 전략
Ⅶ. 21세기형 디자인경영 전략
1. ?제조업?에서 ?문화창조기업?으로
2. ?제품, 상품?에서 ?작품? 만들기 전략
3. 21세기가 요구하는 리더상
참고문헌
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