2) 연 혁
1980 ‘잉글런드’ 오픈
1986 ‘이랜드’ 법인 등록
1989 아동복 사업진출(리틀브랜)
1990 시계/주얼리 사업진출(로이드)
여성캐주얼 부문 진출(로엠)
1993 매출액 5천억원 달성
1994 유통업 진출(2001 아울렛) / 한세 클리닉 오픈
식품사업 진출(피자몰) / 내의사업 진출(헌트)
1996 호텔사업 진출
1997 ‘여성 우대 기업상’ 수상
1999 외자유치 성공
2000 ‘CCC(Clean Company Club)상’ 대상 수상
2001 ‘지식경영’ 대상 수상
2002 전 브랜드 흑자 / 성과급 해외여행 포상
4. 문제점 인식 및 대안제시
1) 경영 이념
① 기업은 이익을 넘어야 하며, 그 이익을 바르게 사용해야 합니다.
② 돌아가더라도 바른 길을 가는 것이 지름길 입니다.
③ 일하는 과정에서 배우고, 그 과정도 우리에겐 목표 입니다.
④ 만족한 소비자가 최선의 광고입니다.
☞ 대기업이 된 오늘날의 이랜드에 과거의 기독교적 기업문화를 적용해서는 안된다.
5. 토의 과제
1) 종교중심의 가족문화가 오늘날 대기업에 적용됨에 있어 장점과 단점은 무엇일까?
2) 이랜드의 독특한 기업문화가 노조활동에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향은?
3) 이랜드의 아웃소싱과 비정규직 고 채용비율이 노조활동과 근로자의 근로여건에 미치는 영향은?