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청년실업의 보다 정확한 실태파악을 위해 그 발생 원인과 사회적 결과, 현행 정책 및 정책의 문제점 등을 살펴보는 것에 중점을 두었다. 그리고 우리 사회의 청년실업 문제를 개선할 실효성 있는 대책 마련의 접근법을 제시하는 대책방안도
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  • 등록일 2013.11.28
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문제를 해결하기 위해서 정부는 여러 가지 대책들을 제시하고 있다. 지금까지 우리는 청년실업의 실태 및 원인을 살펴보고, 선진국의 청년실업정책과 한국의 청년실업 정책 및 문제점을 분석하여, 그 결과를 바탕으로 해결방안을 제시하였
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  • 등록일 2011.11.07
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방안을 검토해 보아야 한다. 유망분야에 대한 지원은 실업대책으로도 충분하여 지여 경쟁력을 활성화 할 뿐만 아니라 대졸 실업 문제를 해결하는데 일익을 담당할 것이다. 또한 중소기업의 작업환경 및 임금, 복지 수준을 개선함으로써 청년
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  • 등록일 2019.03.09
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실업 2) 결혼 포기 문제 3) 출산 육아 문제 4) 주거문제 3. ‘부들부들 청년’을 읽고(경향신문 특별취재팀. 후마니타스. 2017.) 4. ‘이것은 왜 청춘이 아니란 말인가’를 읽고(엄기호. 푸른숲. 2010.) 5. 한국사회의 청년문제의 해결 방안 1
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  • 등록일 2019.03.11
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현황』 삼성경제연구소, 『청년실업의 경제적 파장과 근본대책』 국회도서관, 『대졸 청년실업의 원인과 해법에 관한 연구』 민주정책연구원, 『청년실업대책 평가와 개선방안 연구』 매일신문, 『청년실업문제의 원인과 해법』 조세일보,
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  • 등록일 2014.09.22
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논문 347건

방안이기 때문이다. 제2절 연구의 한계점 및 향후 과제 본 연구에서는 첫째, 청년실업에 관하여 대졸자들을 중점적으로 다루어 고졸실업자들과 중퇴 및 전직 청년실업자들의 현황과 문제를 지적하지 못하였다는 것과 둘째, 청년실업문제의
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  • 발행일 2008.04.22
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청년실업 대책과 세대갈등” 2004. 3 이상우, “청년실업 증가의 문제점과 대응방안” 2004. 4., 삼성경제연구소 이병희 외, 「학교로부터 노동시장으로 이행실태와 정책과제」, 한국노동연구원, 2002 이병희, 안주엽, 청년실업의 현황과 원인, 한
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  • 발행일 2008.03.13
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실업의 구조적 원인 분석 6 1. 거시적 고용흡수력과 일자리 규모의 변화 6 2. 노동시장 관행의 변화 8 3. 규모별?노조유무별 등 노동시장 분단구조의 심화 9 Ⅳ. 청년실업에 대한 중장기 정책 방안 11 1. 기존 청년실업 대책의 문제
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  • 발행일 2004.10.23
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대책을 일관성 있게 실행해 나가는 것이 바람직할 것이다. <참고문헌> -최영섭 산업연구원, 청년실업 문제의 구조적 원인 분석과 중장기 정책방향 2007 -한국경제연구원, 청년실업의 현황과 원인분석 2007 -최상철, 공무원 2.0 시대 소금나무
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  • 발행일 2009.01.30
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방안 제1절 노인일자리사업의 중요성 제2절 노인일자리사업 추진현황 1. 고령자 고용정책 2. 고령자 고용 프로그램 제3절 노인일자리사업 활성화 방안 1. 제도의 정착과 재정지원 2. 정년연장과 계속고용제도 3. 노인복지
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  • 발행일 2008.11.10
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취업자료 438건

? 21. 이직, 퇴직사유는? 22. 혼자 해결하지 못할 업무를 받았다면? 23. 당사가 어떤 일을 하는지 아는가? < 목 차 > 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 학교생활 및 특기사항 4. 지원동기 및 포부 5. 합격자평균스펙 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2015.03.03
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  • 직종구분 일반사무직
. 20. 당사 지원동기는? 21. 이직, 퇴직사유는? 22. 혼자 해결하지 못할 업무를 받았다면? 23. 당사가 어떤 일을 하는지 아는가? < 목 차 > 1. 성장과정 2. 성격의 장단점 3. 사회활동 및 주요경력 4. 지원동기 및 포부 5. 면접기출문제
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  • 직종구분 일반사무직
문제해결능력: 인생을 살아가다보면 예상하지 못한 문제 및 장벽에 부딛치는 경우가 발생합니다. 이러한 상황에서 우리는 끊임없는 노력을 통해 문제를 해결하는데 본인의 문제해결을 위해 노력했던 사례를 작성해주세요. 3. 커뮤니케이
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. 2. 본인이 KOICA에 꼭 입사해야 하는 이유에 대해 기술하시오. 3. 본인이 지원한 부분에 적합하다고 판단될 수 있는 이유 및 근거를 기술하시오. 4. KOICA에 입사 후 이루고 싶은 목표애 대해 기술하시오. 5. 면접기출문제
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  • 직종구분 일반사무직
)(25Line, 2,500 Byte 이내) 2. 주요경력활동(세부전공 내용 중심으로 기술)(15Line, 1,500 Byte 이내) 3. 지원동기, 희망업무(중요사항을 중심으로 간략히 기재)(15Line, 1,500 Byte 이내) 4. 인재상 및 면접대비 기업정보 5. 면접 족보 (면접 기출문제)
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