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뉴스,
국민일보 기사. 1. 한국 공직자의 부패 실태현황
2. 한국 공직자 부패의 원인
(1) 정치․경제의 불안정
(2) 행정문화
(3) 통제의 미흡
(4) 낮은 급여
(5) 신분에 대한 불안
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3. 외국의 사례
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4. 신뢰성 제고방안
5. 결론
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공직자의 업무수행과 관련하여 공사(公事)간의 이해충돌은 부패발생의 결정적 요인이므로 이해충돌 상황을 슬기롭게 극복할 수 있는 효율적인 제도적 장치의 마련은 공직자의 청렴성과 정부의 신뢰성 확보를 위해 매우 중요한 문제이다. 따
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공직자들이 민주성을 높여나가기 위한 제도적인 노력은 계속되어야만 한다.
참고문헌
▷ 김재한·김지희(2002), 신뢰에 관한 국민의식조사, 신뢰연구
▷ 김병섭(1984), 정책수용성 제고를 위한 행정의 신뢰성 확보, 현대사상연구
▷ 박미옥(2001),
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신뢰성 확보, 현대사상연구, 1984
박미옥 : 정부의 신뢰성 제고와 NGO의 역할, 한국행정학회 추계학술대회발표논문집, 2001
박찬웅 : 사회적 자본과 사회적 신뢰, 비교사회, 2000
박통희 : 신뢰의 개념에 대한 비판적 검토와 재구성, 한국행정학보, 1
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공직자의 재량권을 지나치게 제한한다는 비판도 있으나, 현실적으로 사적 영역에 대한 제한이 대부분을 차지하고 있어 행정통제에 부정적 영향을 미친다고 보기는 어렵다. 오히려 공직윤리를 확보할 수 있고 국가기관의 신뢰성을 높인다는
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신뢰성을 보여줄 수 있는 존재가 되어 보이겠습니다.
4. 공직윤리 (공직자로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 작성하여 주십시오.)
▷ 마땅히 가져야 할 마음가짐
공직이라는 것은 말 그대로 국가의 일을 수행하고, 국민들
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