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이상적인 기업가정신
앞서 살펴본 성공한 기업가정신과 실패한 기업가정신을 통해 이상적인 기업가정신을 유추해볼 수 있다.
이상적인 기업가정신은 개척정신의 토대 위에서 만들어진다. 이것은 아직 개발되지 않은 미지의 세계에 대해 동
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이상적인 기업가정신
앞서 살펴본 성공한 기업가정신과 실패한 기업가정신을 통해 이상적인 기업가정신을 유추해볼 수 있다.
이상적인 기업가정신은 개척정신의 토대 위에서 만들어진다. 이것은 아직 개발되지 않은 미지의 세계에 대해 동
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기업가정신이라는 것이 특정한 목표를 제시하고 그 전략을 구체적으로 제시하는 개념이라고 하기 보다는 이상적인 기업가로서의 모습을 서술한 것에 불과할 수도 있겠지만 이를 실천적인 의미로 받아들이고 시행하기 위한 노력을 계속 해야
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기업가정신의 범주
Ⅰ. 벤처창업
Ⅱ. 자원활용과 기업가능력
1. 자원활용
2. 기업가능력
Ⅲ. 경영전략
1. SWOT분석
1) SO전략
2) ST전략
3) WO전략
4) WT전략
2. 제품 포트폴리오분석
1) 별 제품
2) 물음표 제품
3) 젖소 제품
4) 개 제품
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이상적인 배합을 지니고 있지 못하다는데 문제가 있다.
혁신은 무엇보다도 밝은 것의 포기를 의미하고 새 것의 창조를 의미하는 개념으로서 이는 다음과 같은 상황에서 일어날 수 있는 가능성이 가장 크며 기업가정신과의 결합이 필수적이
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기업가치 평가
의 주요한 기준이 되고 있다. 더불어 많은 연구자들도 ESG 활동
등의 지속가능성은 기업의 잠재적 혁신과 장기적 성과 등 모든
주요 경영활동 영역에 영향을 미치는 전략적 이슈로 간주되어야
한다고 주장한다(Kiron et al., 2012;
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기업가지향성
이 지속가능한 경영성과에 미치는 영향을 살펴본 연구는 부족한 실정이다. 또
한, 국제기업가지향성이 기업의 성과에 미치는 영향관계 연구들은 주로 해외
진출성과 등에 국한되었고, 국제기업가지향성과 지속가능한 글로벌
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기업가적 정신을 후퇴시키고 자원배분의 왜곡을 가져온다.
또한 그 동안의 정부정책은 너무 중앙집권적이어서 여러 가지 면(자금지원, 기술지원, 교육/훈련 등)에서 지방 기업은 상대적으로 소외당한 면이 있다. 그나마 지방산업의 육성이라
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기업가정신의 감소를 우려하는 목소리가 높아지고 있다. 실제로 성공기업의 활동무대인 코스닥 시장에 등록된 벤처기업의 수가 2002년 이후 정체되어 있다. 기업가정신의 활성화 정도는 비즈니스 자원(기술, 인력, 자금), 기회의 포착, 기대되
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기업가정신, 환경요인 및 창업보육센터 입주지원이 기업의 성과에 미치는 영향”. 석사학위논문 진주산업대학교 벤처창업대학원
이현옥.(2006). “창업보육센터의 실태분석 및 발전방안에 관한연구”. 석사학위논문 중앙대학교 산업경영대학
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(재)한국청년기업가정신재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(재)한국청년기업가정신재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(재)한국청년기업가정신재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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(재)한국청년기업가정신재단에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현
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정신을 가지고 기업이 하는 여러 방면의 일을 혁신해 나가야 하겠다. 세계 최고 선진국이라고 하는 미국과 일본 역시 엄청난 기업 그룹을 형성하고 있다. 물론 그들을 그대로 따라가야 한다는 것은 아니다. 우리 민족이 가지고 있는 나름대로
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기업가정신은 ‘무엇인가 새로운 건, 무엇인가 다른 것을 독특하게 하여, 그것의 가치를 바꾸거나 변형시키는 것’이므로 제가 가진 가치관으로 기업가정신에 녹여 회사의 성장에 힘쓰겠습니다. 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을
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기업가정신은 글로벌 경쟁이 갈수록 심해지는 현 상황에서 모두가 배워야 할 점이라는 점에서, 그를 존경하지 않을 수 없었습니다. 특히 안 된다고 말하는 사람에게 던지는 ‘해봤어?’ 라는 한 마디 질책 속에는 한 권의 책보다 더 깊은 의미
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기업가정신이 저를 포함해 오늘날의 젊은이들에게 시사하는 바가 너무나 크기 때문입니다. 특히 해보기도 전에 안 된다, 할 수 없다고 말하는 사람에게 던지는 ‘해봤어?’ 라는 한 마디 말에 한 권의 책보다 더 큰 감동을 받았던 것이, 그를
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기업가정신 구현의지를 포괄하는 직무를 맡고 저의 직무에 최고의 결과를 내도록 노력하겠습니다.
6. 존경하는 기업인과 이유
제가 존경하는 인물은 문국현입니다. 전 킴벌리클라크 북아시아 회장을 맡았고 우리나라에 “우리강산 푸르게
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