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비교문화
Ⅰ. 비교문화의 배경 및 과정
1. 최초도취기(신혼여행기)
2. 초조불안기(매력상실기)
3. 점진적 적응기(태도확립기)
4. 이중문화기
Ⅱ. 홉스테드의 문화비교 모형
1. 권력간격
2. 미래의 불확실성에 대한 회피
3. 개인주의 대
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모형은 문화권간의 차이를 쉽고 간단하게 비교할 수 있고, 또 이를 통해 피상적이 나마 외국문화를 이해할 수 있으며, 각 명제에 대한 문화비교를 통해 이를 문화의 차이가 국제경영활동에 어떠한 영향을 미치는지에 관해 상세하게 분류하여
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문화
5. 유교적 역동성 : Hofstede & Bond(1988)는 동아시아 제국의 역
동적 경제성장에 주목하여 이를 설명할 단서로 동아시아 문화를 서
양과 구분할 수 있는 유교적 역동성 차원추가
2. 홉스테드 모형의 주요 내용
【홉스테드
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문화적 차이를 비교 분석한 저명한 모형으로, 홉스테드의 4가지 차원은 아래와 같다.
1. 권력거리(power distance)의 크기
권력거리란 국가별로 그 사회에 있는 불평등을 받아들이는 정도의 차이가 있으며, 한 국가의 제도나 조직에서의
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모형
Ⅰ. 문화적 환경에 대한 비교경영학적 접근방법
1. 확산이론
2. 수렴이론
3. 절충적 접근방법
Ⅱ. Kluckhohn 모형
1. 인간의 본성
2. 인간과 자연의 관계
3. 인간관계
4. 시간지향성
5. 행동양식
Ⅲ. Hall 모형
Ⅳ. Hofstede 모형
1.
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