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문화
5. 유교적 역동성 : Hofstede & Bond(1988)는 동아시아 제국의 역
동적 경제성장에 주목하여 이를 설명할 단서로 동아시아 문화를 서
양과 구분할 수 있는 유교적 역동성 차원추가
2. 홉스테드 모형의 주요 내용
【홉스테드
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개인주의(individualism) 대 집단주의(collectivism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등이 그것이다. 이들은 국가 간의 문화적 차이를 비교 분석한 저명한 모형으로, 홉스테드의 4가지 차원은 아래와 같다.
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문화적 환경에 대한 비교경영학적 접근방법
1. 확산이론
2. 수렴이론
3. 절충적 접근방법
Ⅱ. Kluckhohn 모형
1. 인간의 본성
2. 인간과 자연의 관계
3. 인간관계
4. 시간지향성
5. 행동양식
Ⅲ. Hall 모형
Ⅳ. Hofstede 모형
1. 개인주의
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Business Review, 56(1), 67-76. 1. 서론
2. 본론
(1) 다국적기업의 특징 및 최근 기업경영환경의 추세와 국제경영과의 관계
(2) 국제정치적 위험의 측정과 분석방법
(3) 국제문화환경 평가방법: 홉스테드 모형
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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문화적 구성요소를 통해 본 다국적기업에의 이해 10
6.2.1 물질문명 10
6.2.2 언어 10
6.2.3 종교 10
6.2.4 가치체계(태도, 가치관 등) 11
6.2.5 사회제도 11
6.2.6 미적감각 11
6.3 문화적 환경의 분석 11
6.3.1 홉스테드(Hofstede)가 연구한 4가지 문화적차
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문화적 관점의 이상적 인간형은 자기를 억제하고 겸양의 미덕을 갖추어 남과 더불어 조화를 이루는 사람이다(Hofstede, 1995).
외국인 교사들이 인식하기에, 한국의 부모들과 학원 경영자들은 지나치게 교수활동에 개입을 하고 아이들을 보호하
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모형이다.
예산에 대한 시민참여의 영향 모형(표3)
시민참여에 대한 최소지원 ---------------------------------> 시민참여에 대한 최대 지원
1. 정부 환경변수
정부형태
위원회
시장/시의회
시의회/지배인
정치문화
개인주의적
전통주의적
도덕주의
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Hofstede, G., "Culture's Consequences: International Differences in Work-Related Values", Beverly Hills, CA: Sage Publication, 1980.
_________., "Cultural Dimensions in Management and Planning.", Asiai Pacific Journal of Management, January 1984.
Lehman, C. R., "Accounting's Changing Role in Social
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문화와 민족과 같은 다양한 영향력들에 대한 보다 많은 연구 역시 필요하다는 주장도 제기되고 있다. 이러한 모든 논의의 배경을 제공하는 Erikson이론은 청년기 자아정체감 발달을 이해하는 데 크게 기여하고 있음이 분명하다. 정체감을 획득
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