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사회복지영역의 투명성 확보와 책임성에 대한 사회적 요구가 날로 증가하고 있다는 점에서 사회복지행정영역의 재논의가 필요한 시점이라 할 수 있다.
또한 지역사회의 도시화와 정보체계의 변화, 사회복지기관의 대규모화와 분산화, 사회
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사회복지행정의 출발은 인간욕구의 변화에 따라 달라진다.
여섯째, 사회복지행정은 양보다 질, 그리고 비영리성에 기초한다.
일곱째, 사회복지행정은 불완전성을 지니고 있다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지행정의 영역과 특성에 대하여 살
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리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명
1) 행동이론
2) 상황적합이론
2. 두 가지 이론의 공통점
3. 어느 유형의 리더십이론이 우리나라 사회복지행정에서 적용에 적절할지 - 상황적합 이론
4. 나의 의견
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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사회조직사업은 불만스러운 지역사회의 조건에 대하여 어떤 형태로든 자구책을 마련해야 된다는 명분을 가진 사회지도자들의 개혁의지의 표현이라 말할 수 있다.
참고문헌
김영종(2003). 사회복지행정. 학지사.
김병식 외(2003). 사회복지행정
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사회복지행정론, 2000, 나남, P.35
(14) 행동 촉진 및 조장(facilitating)
사회복지행정가는 직원들에 대하여 언제나 개방적인 자세를 취하여 기관의 운영에 필요한 업무를 직원들이 하고 싶어하도록 조장하는 활동을 해야 한다. 또한 행정가는 개별
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