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기업의 지식실천방법 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 소사장제도의 특성 Ⅲ. 소사장제도의 장단점 1. 미시적 측면 1) 장점 2) 단점 2. 거시적 측면 1) 장점 2) 단점 Ⅳ. 소사장제도의 도입 절차 Ⅴ. 소사장제도의 사례 1. 삼성물산 → 로지텍 분사 2.
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  • 등록일 2009.04.21
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소사장제도의 성공 전략 소사장제 성공비결은 역시 비즈니스화할 수 있는지 여부를 정확히 판단하는 것이다. 즉 코스트 경쟁력이 있는 기업이 될 수 있는지, 또는 전문성이 있는지 이 두 가지가 핵심사항이다. 소사장제를 진행하면서 다음의
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소싱 1) 배경 2) 추진사항 3) 추진상 문제 4) 공급업자 통제 5) 추진 결과 3. 아웃소싱 추진사례2 - 치약튜브 원단 생산라인 아웃소싱 1) 배경 2) 추진사항 3) 소사장 추진 효과 4. 아웃소싱 추진사례3 - 소사장제도 도입 1) 도입배경 2) 생산공
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  • 등록일 2013.08.09
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소사장이 지불한다. ②특근(야근, 공휴일 특근)시는 모기업에서 특근수당을 지원한다. ③특근시 소기업의 식대는 모기업에서 지불한다. ④여유시간은 Part Time제로 운영하며 모기업 혹은 다른 소기업의 업무지원도 가능 하다. (5)소사장제도 실
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  • 등록일 2005.12.11
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소기업 지정(상공부) 1993 분당, 신갈지구 사원아파트 건립 입주(25세대) 1997 중국공장 설립 품질경쟁력 100대기업 선정(국립기술품질원) 1999 소사장제도 운영 World Best Awards, Gold Medal 수상(한국능률협회) 2000 5천 만불 수출탑 수상 2001 유럽 법인 설
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  • 등록일 2007.05.16
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논문 18건

기업의 성장전략으로서의 다각화 제2절 다각화의 정의, 동기와 장단점 1.다각화의 정의 2.다각화의 동기 3.다각화의 장.단점 제3절 다각화의 전제조건 제4절 다각화, 전략적 지분투자, 분사, 소사장제, 사내벤처제도의 개념 및 관계와 방법
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  • 발행일 2008.10.15
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소 가. 인사제도 나. 교육훈련제도 제2절. 인사제도에 관한 고찰 1. 승진제도에 관한 이론적 배경 가. 승진의 의의 나. 승진의 중요성 다. 승진의 범위와 한계 2. 승진결정 요소별 개선 방안 가. 근무
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  • 발행일 2008.02.10
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기업 지배구조상의 문제점과 개선 방안. 공기업논총 제12권 제1호. 설광언ㆍ박재신 편(2005). 정부산하기관 관리정책에 관한 연구. 한국개발연구원. 소병희(2004). 공공부문의 경제학. 서울: 박영사. 안용식(1984). 현대공기업론. 서울: 박영사. 유승
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  • 발행일 2016.02.22
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소기업에서 전자무역을 활용할 필요를 정확히 느끼지 못하기 때문이다. 그리고 마지막으로 전자무역 서비스 이용료에 대한 부담 때문이다. 이러한 사항에서 몇 가지 제안을 하고자 한다. 첫째, 정부는 전자무역 활성화를 위해 법제도 등을 국
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  • 발행일 2008.03.13
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소유제를 개방이후에도 그대로 고수하였 다. 93년 7월 토지법을 개정하여 토지의 사유화를 강화하였지만 외국인의 토지 이용 문제는 해결하지 못하였다. 국영기업의 민영화 문제도 개혁이후 끊임없이 논의되어온 사항이지만 실업증대와 영향
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  • 발행일 2009.08.11
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취업자료 21건

소개 2. 애인이 있나 없나, 있다면 몇 개월 정도 되었나? 3. 나보다 나이 어린 상급자를 어떻게 대할 것인가? 4. 개인특기 5. 군경력 6. 결혼여부 기지국운용 유지보수 1. 지역 연고가 있는가? 2. 운전 실력은? 3. 기업과 사회에 대한 의식과 자신의
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  • 등록일 2010.05.19
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  • 직종구분 기타
기업에 비해 좀 철저한 편입니다. 면접질문 자기소개를 해보세요. 지원동기를 말해보세요. 인턴제도에 대해 어떻게 생각합니까? 안정과 변화 중 어떤 쪽을 추구하는 편입니까? 최근 창의성을 발휘한 경험에 대해 말해보세요. 자신이 사장이
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  • 등록일 2015.03.28
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  • 직종구분 기타
소개 2. 애인이 있나 없나, 있다면 몇 개월 정도 되었나? 3. 나보다 나이 어린 상급자를 어떻게 대할 것인가? 4. 개인특기 5. 군경력 6. 결혼여부 기지국운용 유지보수 1. 지역 연고가 있는가? 2. 운전 실력은? 3. 기업과 사회에 대한 의식과 자신의
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  • 등록일 2009.09.30
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  • 직종구분 기타
기업(Leader)이라고 생각합니다. 그리고 기업의 핵심 역량을 구성하는 가장 중요한 리소스 중 하나는 사람이라고 생각합니다. 신입사원부터 직원들의 능력개발을 지원하는 체계적인 교육 제도(Educate)는 그동안 제가 알지 못했던 것에 대한 부
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  • 등록일 2010.02.11
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  • 직종구분 일반사무직
소개를 해보세요. 전공과 지원분야와의 상관서응ㄹ 말해보세요. 엔저현상의 영향에 대해 설명해보세요. 기업은행과 IBK캐피탈에 동시 합격한다면 어느 곳을 택하겠습니까? 어떤 사람이 일을 잘하는 사람이라고 생각합니까? 개인회생제도에
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  • 등록일 2015.08.13
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