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검사
1.변인
2.빈도분포
3.집중경향
4.변산도
5.상관계수
6.신뢰도
7.타당도
□지능검사
1.지능이론
2,지능검사
□진로지도 관련 이론
1.특성요인이론
2.의사결정이론
3.사회이론
4.심리이론
5.발달이론
□진
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시험을 실시하여 그의 업무성과와 시험점수와의 상관관계 정도에 따라 선발시험의 타당성 여부를 검정하는 방법
@ 현직종업원의 추가적 경험에 의한 시험 영향(적성/능력 검사 등)
@ 해고당하거나 자발적 이직자 제외한 고도의 선택된 집단
@
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기말시험 2023년 1학기 온라인과제물
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 공통형 과제 : ?정의적 평가의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ?구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ?선택한 면접법을 유치원 교
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계수) 인데 상관계수는 집단 구성원들 의 한 변인점수와 또 다른 변인점수와의 서로 관계되는 정도를 의미한다. 심리학에 서 귀중한 정보를 얻는 퉁계치의 하나로 r로 표현된다(예, 심리학과 학생들의 1학년 평균학점과 대학입학 수능시험 성
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및 편집
※ 조사표의 디자인
9.질문지 검정
1) 연구 목적에 따른 문항 선정 확인
2) 질문지의 구성, 체제(format), 형식(layout) 검정
3) 타당도와 신뢰도의 검정(과학적 유용성)
4) 질문지의 윤리적 문제
▶정리: 질문지 작성의 유의사항
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있습니다. 본인이 CJ에서 하고 싶은 모든 말을 전부 할 수 있는 기회가 주어집니다. 따라서 자신이 진심으로 CJ를 좋아하고 근무하기 원한다면 해당 직무에서 앞으로 할일 등을 정리해서 가시는 것이 좋습니다. 물론, 전문적인 지식을 쌓는 노
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창조적 성향에 대한 평가
2. 인성검사
1. 심리적 성향
2. advice
3. 내가 말하는 나
1. 나의 흥미
2. 나의 경험, 경력, 특기
3. 희망진로
4. SWOT분석
1. 장점
2. 단점
3. 기회
4. 위협
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있습니다. 어린 마음에 최신 스마트폰을 갖겠다는 생각이 도덕적인 이성보다 앞섰던 것이었습니다. 그런데 시간이 지나며 부모님에게 대한 죄책감과 제 자신의 양심이 자꾸 흔들리게 되었습니다. 그리고 학생으로서 요금을 지불하는 것은 너
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정리 ……………
1. 접수 기간
2. 추후 전형 안내
3. 준비물
4. 면접 준비 장소
5. 면접 팁 & 불안 제거, 안 떨리는 법 (실제로 경험했어요. 정신간호학 교수님이 추천해주신 방법 !! 신기 신기!!!)
Ⅱ. 면접 질문 정리(예상 답변까지)
Ⅲ. GSAT
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2. 인성검사
1. 심리적 성향
2. advice
3. 내가 말하는 나
1. 나의 흥미
2. 나의 경험, 경력, 특기
3. 희망진로
4. SWOT분석
1. 장점
2. 단점
3. 기회
4. 위협
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