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집단의 생산성을 높은 수준으로 유지하기 위해서는 응집력과 생산성(업적)규범 이 함께 높아야 한다는 것을 알 수 있다.
집단응집력과 생산성(업적)의 관계 집단응집력
Ⅰ. 집단응집력의 개념
Ⅱ. 집단응집력의 영향요인
Ⅲ. 집단응
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내 악역 두어 안일한 의사결정 방지 ④ 집단을 두 부분으로 나눠 독립적으로 토론하게 하여 합의결정 1. 집단응집력의 개념
2. 집단응집력 영향요인
3. 집단응집력 효과
4. 응집력과 집단성과의 관계
5. 집단응집력과 집단사고
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집단은 더 효율적이고 응집력이 강해진다. 표준 또는 기대인 집단규범 역시 응집력과 관련 있다. 집단목표 설정과 보상은 과제응집력에 영향을 주는데, 코치는 집단목표를 강조하고 개인의 보상은 중시하지 않아야 한다. 의사소통은 순환적
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성공은 팀 구성원의 자존심을 크게 높였다는 결과를 얻었다. 반면에 McGr기h는 정적 대인관계는 이후의 수행 성공과 부적 관련성이 있다는 결과를 얻었다. 그러므로 집단응집력에 관한 문헌에서는 수행 성공이 집단응집력에 영향을 미치는 원
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, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 [창의적 문제해결] 집단적 문제해결의 영향요인
I. 집단의 구성과 크기
II. 집단구성원의 지위의 차이
III. 집단의 응집력
IV. 구성원의 성격
V. 물리적 환경
VI. 리더의 문제해결 능력
* 참고문헌
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