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Ⅰ. 개요
Ⅱ. 퇴직과 퇴직준비필요성
Ⅲ. 퇴직과 퇴직준비교육
1. 계속적인 퇴직 교육 프로그램
2. 퇴직 준비 교육은 이론과 지식 위주의 교육을 넘어서 생활과 경험의 교육으로서의 성인교육의 방향을 공유하여야 한다
3. 퇴직 준비
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퇴직은 개인적으로도 사회 부적응 등 많은 문제가 나타나는 것은 당연하다 할 것이다. 이에 퇴직으로 인하여 겪게 될 여러 문제를 해결하기 위한 퇴직 전 교육 프로그램이 시행되는 것은 바람직하다고 하겠다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는
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교육사는 마을단위의 배치가 어려울 경우 농업기술센터나 주요 평생교육시설, 공공기관에 배치하고 각 마을단위로 순회하면서 평생학습 상담과 지원 등이 원활히 이루어지도록 지원할 수 있을 것이다.
참고문헌
김규수, 은퇴자를 위한 퇴직
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, 사회적 관계, 자아인식 등에 부정적 영향을 미치게 되며, 이는 가족 전체에게 부정적 영향을 줄 수 있다.
베이붐세대(1955-63년생)의 퇴직이 본격화되면서 공공기관을 중심으로 하는 퇴직준비교육의 필요성이 본격적으로 대두되었다. 이를 반
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퇴직준비 안내서인「실버북」의 발간과 함께 정년후의 새인생설계에 도움을 주기 위한 퇴직준비교육이 기업들을 중심으로 활발히 전개되고 있다.
이와 같이 평균수명의 증가에 따라 우리사회도「고령화단계」로 접어들면서「예비노인」들
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