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분쟁 사례분석
1. 경제적 부담(비용-편익배분의 형평성)
2. 정치적 압력
3. 상위자치단체 또는 중앙정부의 지원
4. 지역이기주의-님비와 정부간 분쟁
5. 공동이익(또는 공동위험)
6. 민주적 의사결정
7. 합리적 분쟁조정제도
IV. 요약 및 결
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협력적, 제3자 개입 전략
5. 갈등에 대한 사례 분석
1) 실제 조직에서 발생한 갈등사례
2) 갈등야기조건
3) 갈등을 관리하기 위해 활용된 전략과 방법 - 제3자 개입 전략
4) 이를 해결하기 위해 활용된 갈등해소방법 - 수용형 전략
5) 갈등관
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갈등유형
3. 수자원의 개발․보전에 대한 갈등의 구조적 원인
4. 현황
5. 수자원의 개발․보전에 대한 갈등해소의 정책방향
6. 지역간 협력의 대안모색
7. 상수원보호구역 추가지정에 따른 자치단체간 역할협력 방안
8.참고문헌
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정부에 대한 대응 방식
7. 님비현상의 갈등과 극복사례 – 대전시 하수종말처리장 입지선정
1) 입지선정 갈등의 전개과정
2) 입지선정 갈등의 양상
3) 입지선정 갈등의 유발요인
4) 입지선정 갈등의 관리전략
참고자료
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분쟁조정을 위한 법적 기반구축
2. 정부간 분쟁조정제도의 개선방안 모색
(1) 분쟁주체별 분쟁조정 제도
1) 중앙정부-지방자치단체간 분쟁조정제도
① 국가사업의 효율적 추진을 위한 장치 마련
② 지방의 손실보상 및
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비용대 효과분석(CEA : Cost Effectiveness Analysis)은 매우 중요하다. 1. 서 론
2. 기존연구 및 참고문헌 고찰
2.1 비용편익분석
2.2 다요소 의사결정 기법
2.2.1 델파이(Delphi)
2.2.2 계층적 분석기법(AHP)
2.2.3 TOPSIS
2.2.4 ELECTRE
2.3 전
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편익 및 통행시간 감소 편익과 함께 교통사고 감소 편익, 환경비용 감소 편익을 포함하여 경제성분석을 시행하고 있다.
<표 2.10> 경제성 분석 사례
구 분
대 안 1
대 안 2
대 안 3
총 비용(현재가치)
81,788억원
42,673억원
50,386억원
총 편익(현재
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환경 변화 20
제2절 농협 하나로마트 운영 현황 23
제3절 농협 하나로마트 대형화 추진 시 문제점 25
제4절 농협 하나로마트 대응방안 26
제6장 결론 28
제1절 연구의 요약 28
제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 29
<참고문헌>
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분쟁 분야 및 원인 -------------------------------------- 18
4. 개별적인 무역 분쟁 사례 -------------------------------------- 20
Ⅵ 향후 무역 분쟁 전망 ------------------------------------- 30
1. 대외통상환경 -----------------------------------
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배분 및 집행이 그 어느 때 보다 중요하고, 이를 뒷받침하기 위한 분석평가(Analysis & Assessment)업무의 신뢰성이 더욱 증대되고 있다. 1. 신규 무기체계 획득사업의 비용 대 효과분석 중요성
2. 기존연구 고찰
1) M&S(Modeling & Simulation) 모의를
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이해도가 높아야 한다고 생각합니다. 유학 시절 경험한 것을 바탕으로，해외 인력을 포함한 어떤 사람과도 자연스러운 공감대를 형성하고 협력을 통해 소통의 업무환경을 만들어내겠습니다. Ⅰ. 대림산업
Ⅱ. 대우건설
Ⅲ. 쌍용건설
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기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 남양공업의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
※ 남양공업 대표제품
※ 남양공업 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접
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비용이나 효율의 증대에 관련한 이슈나 문제에 대하여, 다른 사람을 설득 또는 협업하여 해결한 사례를 구체적으로 기술하시오.
3. (최근 5년 이내에) 다른 사람이 생각하지 못한 아이디어를 제시하여, 기대한 성과를 만들어서 주위 사람의 인
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환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을
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