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학습문화를 구축해 오고 있다.
한편 다양한 커뮤니케이션 채널을 통해 기업의 글로벌문화를 만들어 가는
기업도 있다. Simens사의 경우, 전 세계 자회사 모두가 함께 활용하는 인트라넷 및 문화교육프로그램을 통해 효과적으로 글로벌 문화를
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3M의 기업문화와 개인개발의 성공 사례
2. 이랜드
3. SK 텔레콤
[3]인적자원관리 중 사례를 통한 경력개발관리
1. 삼성물산의 소개
2. 삼성 그룹의 인재관
3.삼성 물산의 경력 개발 현황
[4]수행관리체제 개발
1. 수행개선을
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학습을 이어갈 수 있도록 도와준다고 생각한다.
여기서 말하는 핵심의 대부분은 기업의 경영자, 관리자들에게 적용되는 사항들이다. 이는 그들이 가져야 할 마인드이고, 실천해야 하는 지침이다.
철저한 실행, 고객 밀착, 자율성과 기업가정
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3M, 5M
제 5장 도서관의 경영계획
제 6장 예산편성과 관리
제 7장 조직의 형성과 관리
제 8장 인력자원의 계획과 관리
제 9장 지휘의 원리와 응용
제 10장 통제와 평가
그 외
▼ 각론 - 학교도서관 경영론
▼ 각론 - 대학도서관 경영론
▼
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계획의 요소
8. 야영활동 운영의 조직
9. 야영활동의 기획과 운영 지침
10. 야영활동의 식사
11. 안전 및 건강관리
12. 캠프파이어
13. 기상판단
14. 등산
15. 보행속도와 휴식
16. 산에서의 에티켓
18. 야영훈련을 다녀와서
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조직
3. 설계방침
4. 기본계획
5. 동선계획
6. 외부계획
7. 세부계획
[교육시설-학교건축]
1. 블록플랜(Block Plan)의 결정조건
2. 확장성과 융통성
3. 세부계획
4. 강당 및 체육관
5. 화장실 및 수세장
6. 복도 및 계단
[교육시설-
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조직
3. 설계방침
4. 기본계획
5. 동선계획
6. 외부계획
7. 세부계획
[교육시설-학교건축]
1. 블록플랜(Block Plan)의 결정조건
2. 확장성과 융통성
3. 세부계획
4. 강당 및 체육관
5. 화장실 및 수세장
6. 복도 및 계단
[교육시설-
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학습조직의 이론적 고찰
1. 학습조직의 정의
학습조직이 어떤 모습을 하고 있는지를 가늠할만한 사례를 들 수 있다면, 우리는 손쉽게 학습조직이 무엇이고 어떻게 만들어지는지를 알 수 있을 것이다. 그러나 불행하게도 현재로서는 의도적
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조직학습의 이론적 조망, 인사조직연구 제3권 1호
○ 박광량·손태원(1996), 학습조직의 5가지 수련, 서울 : 21세기북스
○ 박내회(2002), 조직행동론, 박영사
○ 삼성경제연구소, 학습조직의 이론과 실제
○ 유영만(1995), 지식경제 시대의 학습조직,
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학습과 능력개발에 거의 효과를 거둘 수 없고, 상대적으로 다른 사람들보다 능력이 점점 뒤지게 되므로 학습자는 학습과정에 적극적으로 공헌하도록 해야 한다.
Ⅶ. 향후 학습조직의 과제
1. 집중제를 통한 학습조직화에 대한 생각
학교 내적
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