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직무적성검사의 본래의 취지를 살리는데 크게 기여할 것이다. 직무분석검사의 경우 상당히 출제 범위가 넓은 편인데 이는 직무 자체가 객관화되어 있지 않아 특정자질에 대한 평가보다는 다방면에 적응할 수 있는 능력을 평가하고 있다. 이
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능력
1-4
2-1
3-1
4-2
5-1
6-1
7-2
8-3
9-3
10-4
Ⅱ. 수리능력검사
1-2
2-2
3-3
4-3
5-2
6-5
7-1
8-4
9-A/B
10-2
Ⅲ. 사무지각능력검사
1-3
2-4
3-0
4-X
5-X
Ⅳ. 공간판단능력
1-3
2-1
3-4
4-4
5-5
6-4
7-2
8-4
9-2
10-2
Ⅴ. 시사상식능력검사
1-2
2-2
3-3
4-3
5-2
6-3
7-1
8-4
9-2
10-2
주관식문제
1-
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검사 SSAT에 대한 이해
(1) SSAT의 개발 배경
(2) SSAT란
(3) SSAT 개발 과정
(4) 일반종합적성검사에 대한 이해
(5) SSAT의 구성 및 평가요인
(6) SSAT 결과의 선발 시 활용
(7) SSAT 출제 문항 살펴보기
가. 기초직무능력
○ 언어능력
○ 수리능력
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[기업 인적성검사에 관한 이야기]
1. 기업별 유형
① 현대중공업
현대 중공업의 직무적성검사
LG전자의 RPST + Ability Test : In Basket
③ 두산그룹
언어능력
수리능력
기계이해능력
공간지각능력
업무수행에 필요한 기초한자
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2. 수리력 기출유형분석
① 단순수리계산 기출유형분석
② 응용수리계산 기출유형분석
③ 자료해석 기출유형분석
3. 추리력 기출유형분석
① 언어추리 기출유형분석
② 수열‧문자추리 기출유형분석
③ 도형추리 기출유형분석
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직무면접, 4차 종합면접을 통해 이루어진다.
1차에서 기본적인 커트라인을 만드는 것이라 볼 수 있고, 2차는 직무능력검사와 한전 인재상과 핵심가치에 적합한지를 판단한다. 직무능력검사는 의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리
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검사에 대한 이해
-사람 됨됨이가 좋은 사람을 선발하려는 목적
-IQ => EQ 강조....
종합적성 검사의 측정요인
-기초직무능력 측면 : 언어능력, 수리능력, 추리능력, 지각능력,상황 판단능력, 창의력, 행태지각능력,...
기업에서 평가 이유
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능력을 평가하는 시스템
⑵ 구 성
구 성
총 300여개 문항
(기초능력검사 200문항 + 직무능력검사 100문항)
검사소요시간 : 3시간 30분
기초능력
언어력, 수리력, 추리력, 지각력 등을 통해 기초 지적능력을 종합 평가
직무 능력
업무능력, 대인관
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능력 및 인성·적성검사)
업무수행에 필요한 기본적인 역량(이해력, 분석력, 창의력 등)을 검사·평가한다.
(8) 기아 직무자격시험
- 직무수행능력검사: 일반적인 언어력, 수리력, 추리력 등과 업무수행능력, 창의력 등으로 구성
- 인성검사: 자
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○ 기초지적능력검사(A.I : Academic Intelligence)
☞ 언어력, 수리력, 추리력, 공간 지각력 및 지각속도력 등의 5가지 항목검사를 통해
삼성이 지향하는 인재가 갖추어야 할 기초 지적능력을 종합적으로 파악하고자 함0
○ 직무능력검사(P.I :
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