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총액인건비제도의 개요
1. 총액 인건비제도의 개념
2.총액 인건비제도가 도입배경과 목적
총액인건비제도의 주요내용
1. 표준정원제와 총액인건비제도의 비교
2. 총액인건비제도의 주요 내용
3. 총액인건비제도의 장단점과 개선방안
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총액인건비제도의 개념
2. 총액인건비제도가 도입된 배경과 목적
II.총액인건비제도의 주요내용
1. 표준정원제와 총액인건비제도의 비교
2. 총액인건비제도의 주요내용
3. 총액인건비제도의 장단점과 개선방안
III. 사례-부천시의 경
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효율성 제고 + 선진 지방자치의 확립 총액인건비제도 개요
총액 인건비제도의 개념
총액 인건비제도가 도입배경과 목적
표준정원제와 총액인건비제도의 비교
총액인건비제도의 주요 내용
총액인건비제도의 장단점과 개선방안
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총액인건비제도
총액인건비에 의한 조직관리
자치단체의 자율권 보장
자율성 확대에 따르는 책임성 확보
표준정원제도
규정의 세세한 규정
인구규모별, 직종별, 직급별 획일적 규정
광역자치단체와 행자부 장관의 이중적 규제로
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표준정원제의 개정, 소방수요현황의 조사분석과정 마련, 총액인건비제에서 소방공무원의 제외 등으로 해결할 수 있다.
셋 째, 아직 통합되지 못한 지방의 소방행정조직은 그 기능을 하나로 통합한 가칭 지방소방재청의 신설로 소방행정의 효
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총액인건비제를 통한 정원관리권의 확대 및 활성화 등 단순한 문제부터 시작하는 것이 바람직 할 것이다.
지방자치제도가 시작된 이상, 지방정부로 하여금 자치조직권과 자치인사권을 부여하는 것은 당연한 귀결사항이라고 하겠다. 그러나
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표준 비용 산출)
구분
예산금액
비고
총액
1,000,000천원
조달 방법
민간 조달
200,000천원
참여업체의 공동분담
지자체 조달
800,000천원
민간 자금조성과 지자체 자금 조달을 통해 모두가 최악의 경제 상황에서 이루어 짐을 감안하여 총 가용예산
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